、自分の存在の意味や価値、役 割を考え、アイデンティティを形成していく時期である。一方で、様々な葛藤を抱え たり、家族・友人との関係などに悩んだりする繊細な…
絞り込み
カテゴリで絞り込み
| ここから本文です。 |
2025年4月4日
【通知】厚生労働大臣の定める事項及び評価方法の留意事項について （PDF 454.2KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
事業所と連携した付加価値の高い商品開発、企 業や官公庁等での生産活動等地域社会と連携した活動（以下「地域連携活動」という。） を行うことにより、利用者と地域…
2025年4月4日
【別紙5】指定計画相談支援の事業の人員及び運営に関する基準について （PDF 604.6KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
。 イ 職員等の価値観においては不合理と思われる決定でも、他者へ の権利を侵害しないのであれば、その選択を尊重するように努め る姿勢が求められる。 …
2025年4月4日
【別紙4】指定地域相談支援の事業の人員及び運営に関する基準について （PDF 567.0KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
イ 職員等の価値観においては不合理と思われる決定でも、 他者への権利を侵害しないのであれば、その選択を尊重す るように努める姿勢が求められる。 …
2025年4月4日
【別紙3】指定障害者支援施設等の人員、設備及び運営に関する基準について （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
。 イ 職員等の価値観においては不合理と思われる決定でも、他 43 改 正 後 現 行 …
2025年4月4日
【別紙2】指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準について （PDF 2.2MB pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
。 イ 職員等の価値観においては不合理と思われる決定でも、他者へ の権利を侵害しないのであれば、その選択を尊重するように努め る姿勢が求められる。 …
2024年6月24日
資料3 【午前の部】 事業所等運営に関する基本的な事項について（2）（報酬請求等） （PDF 1.0 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
があった場合に評価値を２（実績がない場合は１）と した上でその合計に応じての評価から、就業規則等 に定めている場合のみの評価となり、点数は報酬改 定前…
2024年4月16日
（3）介護給付費等算定に係る体制届 別紙31～39 （Excel 388.0KB） excel
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業所の指定手続き・体制届等について > 指定障害福祉サービス事業所の指定手続き
事業者と連携した付加価値の高い商品開発、企業や官公庁等での生産活動等地域社会と連携した活動を行い、その結果をインターネット等により公表している …
2023年3月30日
【資料4-2-4】障害者福祉施設等における障害者虐待防止手引き （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
としての使命（倫理・価値） ....................................................... 6 ４ 障害者虐…
2021年6月22日
資料3－4 平成30年度障害福祉サービス等報酬改定の概要 （PDF 891.6KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
販路の拡大、付加 価値のある商品の開発等に加え、利用者の労働時間を増加させつつ相応 の生産活動を行うことが求められる。このため、賃金向上計画等を作成 …
2021年6月22日
資料5－4 障害者福祉施設等における障害者虐待の防止と対応の手引き （PDF 2.9MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
という 当たり前の価値観を社会全体で共有し、障害のある人もない人も、お互いの人格と個性 を尊重し合うことが不可欠です。 平成 26年１月に批准した、国連…
