事業所において5年間保存しなければならない。 ア 判定期間において就労選択支援の利用が終了し た利用者の総数 イ 就労移行支援等のそれぞれにつながった…
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事業所において5年間保存しなければならない。 ア 判定期間において就労選択支援の利用が終了し た利用者の総数 イ 就労移行支援等のそれぞれにつながった…
拠資料と併せて2年間保存することとする。なお、確認の事務 に要する時間が十分確保できる場合等において、都道府県知事等は処遇改善 計画書の提出期日を延長しても…
の記録 は、5年間保存しなければならない。 ⑧ 適切な意思決定支援の実施(第2項第6号) 相談支援専門員は、アセスメントの実施に当たっては、利用者 …
の 記録は、5年間保存しなければならない。 ③ 同条第3項から第6項までの規定は、住民に最も身近な行 政庁である市町村及び市町村の総括的立場にある都道府…
定に基づき、5年間保存しなければならない。 ⑤ 同条第5項に規定に基づき、地域連携推進会議の設置等に代 えて、外部の者による評価及び当該評価の実施状況の…
ーが施された状態で保存し、指定権者から求められた場合には個人情報に配慮した上で、提出で きるようにしておくことが望ましい。 ア 通常の事業所に雇用さ…
る記録の作成及 び保存 GIFU CITY ・定着支援連携促進加算→地域連携会議実施加算Ⅰ、Ⅱ (加算名の変更) (Ⅰ)関係機関において障害者の就労支…
作成前に必ずもらい、保存すること ・作成した原案を残すこと 11 12 2023/7/4 7 GIFU CITY 個別支援計画について 【注意点…
作成前に必ずもらい、保存すること ・作成した原案を残すこと [Page13] 個別支援計画について 【 注意点 】 ③担当者会議 ・支援に当…
作成前に必ずもらい、保存すること ・作成した原案を残すこと GIFU CITY 個別支援計画について 【注意点】 ③担当者会議 ・支援に当たる担当者…
作成前に必ずもらい、保存すること ・作成した原案を残すこと GIFU CITY 個別支援計画について 【注意点】 ③担当者会議 ・支援に当たる担当者…
作成前に必ずもらい、保存すること ・作成した原案を残すこと GIFU CITY 個別支援計画について 【注意点】 ③担当者会議 ・支援に当たる担当者…
作成前に必ずもらい、保存すること ・作成した原案を残すこと GIFU CITY 個別支援計画について 【注意点】 ③担当者会議 ・支援に当たる担当者…
議等の記録は 5年間保存することになっています。 ○相談支援専門員は、モニタリングに当たっては、サービス等利用計画の作成後にお いても、利用者及びその家族…
が施された状態で 保存することが望ましいとされています。利用状況の確認のため、それらのデータや日報等 の提出を依頼するほか、聞き取りや訪問での調査を行う場合…
会議等の記録は5年間保存することになっています。 ○相談支援専門員は、モニタリングに当たっては、サービス等利用計画の作成後にお いても、利用者及びその家族…
会議等の記録は5年間保存することになっています。 ○相談支援専門員は、モニタリングに当たっては、サービス等利用計画の作成後にお いても、利用者及びその家族…
会議等の記録は5年間保存することになっています。 ○相談支援専門員は、モニタリングに当たっては、サービス等利用計画の作成後にお いても、利用者及びその家族…
提供した日から5年間保存しなければならない。 第3章 日中一時支援事業 第1節 人員に関する基準 (管理者) 第39条 日中一時支援の事業…
した日か ら5年間保存しなければならない。 (訪問入浴サービスの注意事項) 第9条 訪問入浴サービスを受ける利用者、その家族等は、次の事項を遵守しなけ…