両立支援・多様な働き方の推進 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備 …
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両立支援・多様な働き方の推進 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備 …
、「両立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を含む心身の健康管理」、「生産性向上のための業務改善の取組」、「やりがい・働きがいの醸成」の6区分から任意で3つの区分…
、「両立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を含む心身の健康管理」、「生産性向上のための業務改善の取組」、「やりがい・働きがいの醸成」の6区分から任意で3つの区分…
、「両立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を含む心 身の健康管理」、及び「やりがい・働きがいの醸成」の区分ごとに2以上の取組を実施すること。 ・「生産性向…
者が、就 労先 や 働き方を より適切に検討・選択し、障害 特性を踏まえた サービスの提供や 就労を 通じた 知識・能力の 発揮・向上につなげられるよう、…
両 立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を含む心身の健康管理」及び「や りがい・働きがいの醸成」の区分ごとに2以上の取組を実施し、処遇改善 加算Ⅲ又はⅣを…
、「両立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を含む心 身の健康管理」、及び「やりがい・働きがいの醸成」の区分ごとに2以上の取組を実施すること。 ・「生産性向…
(3)多様な働き方 評価項目のうち「多様な働き方」については、利用者の多様な働き方のニーズに対応 できることが就労継続支援A型における就労の機会の…
CITY Ⅲ多様な働き方 就業規則等で定めたうえでその制度を活用した実績 があった場合に評価値を2(実績がない場合は1)と した上でその合計に応じての評…
障害者本人が就労先・働き方についてより良い選択ができるよう、改正法にお いて、就労アセスメントの手法を活用し、本人の希望、就労能力や適性等に合っ た選択を支…
動 (Ⅲ)多様な働き方(※) 地域の事業者と連携した付加価値の高い商品開発、企業や官公庁等での生産活動等地域社会と連携した活動を行い、その結…
を推進するため、国の働き方改革推進支援助成 金を活用し、テレワークを新規で導入する中小企業者に対し、県独自の上乗 せ支援を実施する。 ○障がい者雇…
・新しいスタイルの働き方(テレワークやローテーション勤務、時差勤務など)の実践 令和 2 年 5 月 16 日 皆様には、新型コロナウイルス感染症の感…