市町村が認める範囲で兼務可 ) このほかにも、相談支援専門員の指導の下、さまざまな業務の経験を積むことができます。 相談支援専門員の資格取得の流れ 障害者…
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市町村が認める範囲で兼務可 ) このほかにも、相談支援専門員の指導の下、さまざまな業務の経験を積むことができます。 相談支援専門員の資格取得の流れ 障害者…
など 管理者との兼務不可 経験年数 5年未満 経験年数 5年以上 常勤換算1加配 保育士・児童指導員・理学療 法士・作業療法士・言語聴覚 士…
場合や他の事業所との兼務をしている場合な どは、 法人で合理的な基準に基づき決定した按分方法により按分して費用計上することが必要です。 就労支援事業会計の運…
問わない。 イ 兼務 指定障害児相談支援の業務に支障がない場合においては、相談 支援専門員を当該指定障害児相談支援事業所の他の業務又は他の 事業所・…
ればならず、職種間の兼務は認められるもの ではない。このため、児童発達支援管理責任者についても、入所支 援計画及び移行支援計画の作成並びに提供した指定入所支…
サービスの保育士とを兼務している者は、これらの 勤務時間の合計が所定の時間に達していれば、常勤要件を満たすこと 基本とする。)に達していることをいうものであ…
当該事業所の管理者を兼務す ることができますが、サービス提供職員(利用者に対して、直 接介護等を行う職員)を兼ねることはできません。 また、多機能型の…
従 人 常勤兼務 人 上記のうち現任研修修了者 常勤専従 人 常勤兼務 人 ※2 常勤専従者の兼務につ…
従 人 常勤兼務 人 上記のうち現任研修修了者 常勤専従 人 常勤兼務 人 ※2 常勤専従者の兼務につ…
当該事業所の管理者を兼務する ことができますが、児童指導員等(利用者に対して、直接介護等 を行う職員)を兼ねることはできません。 また、多機能型の場合は…
業所の管理者とを兼務している者は、その勤務時間の合計が所定 の時間に達していれば、常勤要件を満たすこととなる。 また、人員基準において常勤要件が設けら…
援助事業所の業務と兼務する場合については、業務に支障が ない場合として認めるものとする。 5 改 正 後 現 行 …
現 行 イ 兼務 指定計画相談支援の業務に支障がない場合においては、相談 支援専門員を当該指定特定相談支援事業所の他の業務又は他の 事業所・施設…
、管理者については、兼務して差し支えない。 (例)同一敷地内にA通所施設とB通所施設が併設している場合 指定障害福祉サービス事業所への転換に当たって…
他施設との兼務 1. あり 2. あり(専従扱い) 3. なし 1. あり 2. あり(専従扱い) 3. なし 他…
責任者と生活支援員を兼務する者については、同じ者であっても、サービス管理責任 者と生活支援員それぞれ別に記載してください。 注4 「研修の受講状況」欄に…
責任者と生活支援員を兼務する者については、同じ者であっても、サービス管理責任 者と生活支援員それぞれ別に記載してください。 注4 「研修の受講状況」欄に…
導員、生活支援員との兼務不可(したがって、b'の配置数はa'の配置数の外数となる)。 なお、運営規定に配置を明記すること。 ※目標工賃達成指導員配置加算…
当該事業所の管理者を兼務す ることができますが、サービス提供職員(利用者に対して、直 接介護等を行う職員)を兼ねることはできません。 また、多機能型の…
の別、管理者との兼務関係等が明確になっていない。職員の兼務 関係が勤務表から確認できない。 →勤務表は、原則として月ごとに作成し、職員の日々の勤務時間、…