、就業規則の代わりに内規等の整備・周知により上記三の 要件を満たすこととしても差し支えない。また、令和８年度において は、処遇改善加算の申請時点において、⑧…
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2026年4月7日
【厚生労働省・こども家庭庁】「福祉・介護職員等処遇改善加算等に関する基本的考え方並びに事務処理手順及 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業所の指定手続き・体制届等について
2026年4月10日
【事務連絡(Q&A)】 （PDF 334.1KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 障害福祉サービスに関する通知等について
10人未満）における内規等を想定している。 ・ なお、令和８年度の処遇改善計画書等の様式の中で、別紙様式２の参考２として、キャ リアパスや賃金規程のモデル…
2026年1月22日
【別紙8】 情報管理規程ひな型（1）（責任者1名記録保存なし） （Word 67.6KB） word
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
・ 関係法令や事業者内規程等の変更があった場合にはその内容 ・ 禁止事項と罰則 責任者は、犯罪事実確認書の取扱い、法違反、漏えい等の事実又はおそれを把握した…
2026年1月22日
【別紙9】 情報管理規程ひな型（2）（記録保存なし） （Word 79.4KB） word
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
・ 関係法令や事業者内規程等の変更があった場合にはその内容 ・ 禁止事項と罰則 責任者は、研修の実施記録を作成し、定期的に確認する。 責任者は、犯罪事実確…
2026年1月22日
【別紙10】 情報管理規程ひな型（3）（記録保存あり） （Word 86.7KB） word
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
・ 関係法令や事業者内規程等の変更があった場合にはその内容 ・ 禁止事項と罰則 責任者は、研修の実施記録を作成し、定期的に確認する。 責任者は、犯罪事実確…
2026年1月22日
【別紙1】 児童対象性暴力等対処規程（ひな型） （Word 62.6KB） word
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
、就業規則その他の社内規程により周知すること）。 ２ 前項（３）の対応は●●及び●●（役職や部署等）／次の表に掲げる者（以下「対応者」という。）が行う。 …
2025年3月16日
「福祉・介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに 事務処理手順及び様式例の提示について（令和 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業所の指定手続き・体制届等について
業規則の代わりに 内規等の整備・周知により上記三の要件を満たすこととしても差し支え ない。また、令和７年度においては、処遇改善計画書において令和８年 ３月…
