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地域相談支援（地域移行支援） 53 400000 20400 379600 加算対象外 その他 8 1234567906 …

等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備 …

規算定や上位区分への移行（令和８年６月以降の処遇改善加算Ⅰロ及びⅡロ への移行も含む。）により増加した加算額に加え、令和８年度障害福祉サー ビス等報酬改定に…

練 担当職員、地域移行支援員、就労選択支援員、就労支援員、職業指導員、就労定着支援員、 地域生活支援員、心理指導担当職員（公認心理士を含む）、生活支援員、ホ…

員への更なるタスク・シフト／シェアについて提 案がなされました。 3 医師法（昭和 23 年法律第 201 号）（抜粋） 第 17 条 …

を盛り込んだタスク・シフト／シェアに関する ガイドライン（以下「ガイドライン」という。）を新たに策定し、公表する。

スムーズに業務に移行できる。 実践を通して相談支援員を育成 することができる。 計画案の素案作成、 モニタリングが実施できるため、 新規利用者の受…

ム側で一括してデータ移行を行いますので、注１ ～３において、会計年度が「2025年度」と表示されている状態であっても、「令和６年度（2024年度）決算情報」を…

促進するため、正社員転換、処遇改善の取組を 実施した事業主に対して助成します。 ご相談及びお手続きは、都道府県労働局のほかハローワークにて承れる場合もござい…

運用フェーズへの移行に必要な要件 対策要件 対策方法 仕様書へ記述する要件 組織における対策／運用 h01 【安全な再稼働】 保守後…

の総数 イ 就労移行支援等のそれぞれにつながった利用者数 ウ 就労移行支援等のそれぞれの移行率最高法人につ ながった利用者数並びに移行率最高法人の名称…

、 就 労 移 行 支 援 、 就 労 継 続 支 援 、 就 労 定 着 支 援 、 自 立 生 活 援…

するものであり、就労移行支援又は就労継続支援を 利用する意向を有する者及び現に就労移行支援又は就労継続支援を利用し ている者が対象となります。 律に基づ…

問５ ある就労移行支援事業所等（事業所Ａ）を実施主体の要 件として就労選択支援事業所の指定申請をする場合、当該 事業所Ａでは実施主体要件を満たしていな…

⑶ 就労移行支援サービス費 ①～㉑ （略） ㉒ 福祉・介護職員等処遇改善加算の取扱いについて 報酬告示第 12 の 16 の福祉・介護職…

ム側で一括してデータ移行を行いますので、注１ ～３において、会計年度が「2025年度」と表示されている状態であっても、「令和６年度（2024年度）決算情報」を…

練・生活訓練）、就労移行支援、就労継続支援Ａ型、就労継続 支援Ｂ型の事業を行う事業所（以下「生活介護事業所等」という。）に配置され る常勤の直接処遇職員は、…

の利用、保育所等への移行支援等の取組や地域 との交流の機会の確保等の取組も含めて障害児支援利用計画に位 置づけることにより総合的な計画となるよう努めなければ…

に達した障害児に係る移行支援を 進める上で必要な事項を定めた計画（以下「移行支援計画」という。） を作成するとともに、これに基づき、当該入所支援を提供しなけ…

に応じて室内の活動に切り替える。 ○校地内にクマを近付けないための対策を講じる。 ・実のなる樹木等は早めに収穫。 ・朝や夕方、外での活…