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等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備 …

、 就 労 移 行 支 援 、 就 労 継 続 支 援 、 就 労 定 着 支 援 、 自 立 生 活 援…

に応じて室内の活動に切り替える。 ○校地内にクマを近付けないための対策を講じる。 ・実のなる樹木等は早めに収穫。 ・朝や夕方、外での活…

運用フェーズへの移行に必要な要件 対策要件 対策方法 仕様書へ記述する要件 組織における対策／運用 h01 【安全な再稼働】 保守後…

促進するため、正社員転換、処遇改善の取組を 実施した事業主に対して助成します。 ご相談及びお手続きは、都道府県労働局のほかハローワークにて承れる場合もござい…

援するもの 就労移行支援 一般企業等への就労を希望する人に、一定期間、就労に必要な知 識及び能力の向上のために必要な訓練を行います。 就労継続支援…

継続支援B型 就労移行支援 一 般 就 労 企 業 等 ハローワーク等 アセスメント結果を 踏まえて職業指導 等を実施 事 業 所 ・…

に達した障害児に係る移行支援を 進める上で必要な事項を定めた計画（以下「移行支援計画」という。） を作成するとともに、これに基づき、当該入所支援を提供しなけ…

害児通所支援事業所へ移行する場 合、令和 6年 4月 1日において旧医療型児童発達支援の指定を受けて 病の場合等に、主たる事業所から急遽代替要員を派遣できる…

の利用、保育所等への移行支援等の取組や地域 との交流の機会の確保等の取組も含めて障害児支援利用計画に位 置づけることにより総合的な計画となるよう努めなければ…

"就労移行支援,就労継続支援A型,就労継続支援B型" [チェック事項] ①　利用者本人が在宅でのサービス利用を希望しており、本…

　生活支援員及び地域移行支援員（以下「生活支援員等」という。）として常勤で配置される従業者のうち、社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、公認心理師の資格を有す…

就労移行支援 １ 新規 ２ 変更 …

援護・行動援護・地域移行支援・地域定着支援】 …

練・生活訓練）、就労移行支援、就労継続支援Ａ型、就労継続 支援Ｂ型の事業を行う事業所（以下「生活介護事業所等」という。）に配置され る常勤の直接処遇職員は、…

問５ ある就労移行支援事業所等（事業所Ａ）を実施主体の要 件として就労選択支援事業所の指定申請をする場合、当該 事業所Ａでは実施主体要件を満たしていな…

するものであり、就労移行支援又は就労継続支援を 利用する意向を有する者及び現に就労移行支援又は就労継続支援を利用し ている者が対象となります。 律に基づ…

の判断の下、 配置転換等の雇用管理上の措置が必要になります。 ※ こどもに接する業務に就かせ続けることはできません。 制度開始後のトラブル防止のため、制度…

び地域における生活に移行するための活動に関する取組に協力することで足りる。） ※５　⑩、⑪についてはいずれ…

的には、従事者の配置転換や業務範囲の限定、内定取消し、 懲戒処分などが想定されます。 • 制度開始後のトラブル防止の観点から、制度開始前のいまから、就業規則…