事業者の皆さまへ 制度開始後、対象事業者は、従事者に、 性犯罪前科の有無を確認することが求められます。 性犯罪前科が確認された場合には、性暴力のおそれがあ…
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事業者の皆さまへ 制度開始後、対象事業者は、従事者に、 性犯罪前科の有無を確認することが求められます。 性犯罪前科が確認された場合には、性暴力のおそれがあ…
定されます。 • 制度開始後のトラブル防止の観点から、制度開始前のいまから、就業規則等の整備や従事者 への事前の確認・伝達等を事前に行っておくことが重要です…
トラブル防止のため、制度開始前から、採用選考の際、誓約書に より求職者の特定性犯罪前科の有無を確認する等の対応を行っておくべきこと 等について周知するとと…