合、又は定員の増加、営業日、サービス提供時間の変更の場合に添付すること 運営規程 (新旧対照表、改正後の運営規程) 新旧対照表と改正後の運営規程の変更箇所が正し…
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合、又は定員の増加、営業日、サービス提供時間の変更の場合に添付すること 運営規程 (新旧対照表、改正後の運営規程) 新旧対照表と改正後の運営規程の変更箇所が正し…
営業日(該当する日に○) 日 月 火 水 木 金 土 祝 その他(年末年始等) …
期間の終了日から、6営業日以内に受講可否をメールにて通知します。 ※お申込みした日から6営業日ではありませんので、ご留意ください。
料確保策(24 時間営業のガソリンスタンド等の確認、非 常用自家発電機の燃料供給に係る納入業者等との優先供給協定など)を講じてい るか。 ・定期的な検査…
期間の終了日から、6営業日以内に受講可否をメールにて通知します。 ※お申込みした日から6営業日ではありませんので、ご留意ください。
ます。) 10 営業日 電話での問い合わせや利用者からの相談、各種事務等、サー ビスの提供以外に、日常的な業務を行う日をいいます。営業日 には、常勤…
0 円×4h×22 営業日×20 人 =1,760 千円 B 型:平均工賃 20,000 円として、20,000 円×20 人 =400 千円 …
法人の重要な財務及び営業又は事業の方針の決定を支配する契約等が存在する場合 ①-4 資金関係 当該法人の重要な融資の大部分を会社が行っていることにより…
業の目的や運営方針、営業日や営業時間、利用料等を定め る同一の運営規程が定められていること。 オ 人事・給与・福利厚生等の勤務条件等による職員管理が一元 …
ていただくとともに、営業所単位でも適切な在 庫を確保いただくなど、可能な限り迅速に供給できる体制を整えていた だきたい。 〇 医療用医薬品の供給状…
業の目的や運営方針、営業日や営業時間、利用料等を定める 同一の運営規程が定められていること。 オ 人事・給与・福利厚生等の勤務条件等による職員管理…
者の員数の基準及び営業時間の時間数並びに所定単位数に乗じ る割合(平成24年厚生労働省告示第271号。以下「第271号告 示」という。)の規定に基づき、障…
業の目的や運営方針、営業日や営業時間、利用料等を定める 同一の運営規程が定められていること。 オ 人事・給与・福利厚生等の勤務条件等による職員管理が一…
業の目的や運営方針、営業日や営業時間、利用料等を定 める同一の運営規程が定められていること。 オ 人事・給与・福利厚生等の勤務条件等による職員管理が一 …
業の目的や運営方針、営業日や営業時間、利用料等を定める同 一の運営規程が定められていること。 オ 人事・給与・福利厚生等の勤務条件等による職員管理が一元…
業者の員数の基準及び営業時間 の時間数並びに所定単位数に乗じる割合(平成 24年厚生労働省告示第 271号) ⑥特定教育・保育、特別利用保育、特別…
の員数 の基準及び営業時間の時間数並びに所定単位数に乗じる割合並び にこども家庭庁長官及び厚生労働大臣が定める利用者の数の基準 及び従業者の員数の基準並び…
(四) 休業日の営業時間が6時間未満に該当する場合の単位 数の算定について 通所報酬告示第3の1の注5の開所時間減算について は、2の(1)の①(六…
業者の員数の基準及び営業時間の時間数並びに所定単位数に乗 じる割合 (平成24年厚生労働省告示第271号。以下「第271号告示」という。)の規定に基づき、 …
位数の見込額に基づく営業計画・賃金 計画を策定した上で試算する等の適切な方法により算出し、賃金改善額を算出すること としても差し支えない。 ・ また、障…