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別や、前職等の有無、常勤・非常勤といった雇用形態、フルタイム・パートタイム等の勤務時間によらず、保育士を任命・雇用しようとするときは、本システムの活用が義務付け…

専従 ※兼務 専従 ※兼務 専従 ※兼務 専従 ※兼務 専従 ※兼務 従業者数 常勤（人） …

専従 ※兼務 専従 ※兼務 専従 ※兼務 専従 ※兼務 専従 ※兼務 従業者数 常勤（人） …

(3)事業所における常勤の従業者が勤務すべき時間数 時間/週 時間/月 …

専　従 兼　務 専　従 兼　務 常　勤（人） 非常勤（人） 合　計（人） ※　上記の表には，従業者…

各事業所ごとに、常勤であって専従する必要があります。た だし、業務に支障のない範囲で、当該事業所の管理者を兼務す ることができますが、サービス提供職員（…

接 処遇職員として常勤で配置されている従業者の総数のう ち、社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、作業療法 士又は公認心理師である従業者の割合が 100…

資格が必要です。 常勤専従での勤務が必要です。（ 業務及び育成に支障がないと市町村が認める範囲で兼務可 ） このほかにも、相談支援専門員の指導の下、さまざま…

べき児童指導員として常勤 で配置されている従業者又は旧指定発達支援医療機関の職員（直接支援業務に従事する 者のうち、看護職員及び保育士（認定地方公共団体の区…

除く。)。 ㈣ 常勤又は専従など、従業者の員数以外の要件を満たしていない 場合には、その翌々月から人員欠如が解消されるに至った月ま で、利用者の全員につ…

当 す る 常 勤 の 保 育 士 （ 児 童 福 祉 法 第 十 八 条 の 二 十 七 第 一 項 に…

、その員数の総数が、常勤換算方法により、利用者 の数を 15で除した数以上でなければならないこととなっている。なお、 また、就労選択支援の施行に伴い、就労継…

。）に配置され る常勤の直接処遇職員は、利用者に対するサービス提供に支障がない場合は、 就労選択支援員に従事することができ、兼務を行う勤務時間について、就労…

れ ぞ れ 常 勤 換 算 方 法 で 〇 ・ 五 以 上 配 置 し て い る こ と 。 第 10 …

該相談支援専門員の常勤・非常勤の別を問わない。 イ 兼務 指定障害児相談支援の業務に支障がない場合においては、相談 支援専門員を当該指定障害児相談支…

。）。 （三） 常勤又は専従など、従業者の員数以外の要件を満たしていない場合には、その翌々月 から人員欠如が解消されるに至った月まで、障害児全員について減…

者は、 原則として専従でなければならず、職種間の兼務は認められるもの ではない。このため、児童発達支援管理責任者についても、入所支 援計画及び移行支援計画…

できる。また、配置は常勤換算による配置を ② 中核機能強化加算の取扱い 通所報酬告示第１の注７の中核機能強化加算については、障 害児とその家族に対する支…

。）。 （三） 常勤又は専従など、従業者の員数以外の要件を満たし ていない場合には、その翌々月から人員欠如が解消され るに至った月まで、障害児全員につい…

　 職員数（常勤換算数）　【「全職員の月間勤務時間数」／「常勤職員の月間勤務時間数」にて算出（産休・育休、休職は除く）】 …