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[参考様式４　] （参考様式４） 実 務 経 験 証 明 書 様 　　　　年　　　　月　　　　日 施設又は事業所所在地及び名称 …

責任者」、「相談支援専門員」、「従業者」 　　　と記載してください。 　　２．住所・電話番号は、自宅のものを記載してください。 　　３．当該管理者が管理す…

害者総合支援協議会(専門部会)上半期開催日程（予定） 内容 開　催　日　程 会　議　室 分野別連携ネットワーク 部　会　の　内　容 開　催　日　程 …

審議会身体障害者福祉専門分科会審査部会（以下「審査部会」）に諮問いたします。諮問後、承認と答申を受けた医療機関等の指定年月日は、原則として、審査部会開催の翌月初…

審議会身体障害者福祉専門分科会審査部会（以下「審査部会」）に諮問いたします。 承認と答申を受けた医師、歯科医師の指定年月日は、原則として、審査部会開催の翌月初…

支援を行う「相談支援専 門員」になるためには、3 ～ 10 年の 実務経験と資格を取得するための研 修の受講が必要となります。 「相談支援員」は、相談支…

理責任者及び相談支援専門員の経歴書（参考様式3） 管理者、サービス管理責任者及び相談支援専門員の実務経験証明書（参考様式4） 管理者、サービス管理責任者及び…

どもの特性等に応じた専門性のある支援が受けられていると思いますか。? 6 事業所が公表している支援プログラム（※2）は、事業所の提供する支援内容…

学療法士等の有する専門性に基づきアセスメントを行い、５領域のうち、特定（又は複数） の領域に重点を置いた支援が計画的及び個別・集中的に行われるものであり、一…

から通わせて、高度の専門的な知識及び技術を必要とする児童発 達支援を提供し、あわせて障害児の家族、指定障害児通所支援事業者その他の関係者に対し、 相談、専門…

を図るため、積極的に専門家や専門機関等から助言を受けたり、職員を外部研修に参加させているか。 30 (自立支援)協議会こども部会や地域の子ども・子育…

携や経営改善に関する専門家等による各種分析・業務開拓等を併 せて実施することにより、赤字から黒字へ転換するノウハウを収集し、横展開を図る。 ２．実施…

連携や経営改善に係る専門家等による分析・業務開拓等を合わせて実施することで、生産活動収支の黒字化が見込まれるものである ＜取組事例の公表について＞ …

研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する各国家資格の生涯研修制度、サービス管理責任者研修、喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修等…

ビリテーション関係の専門職や知的・発達障害関係の専門職に対 して養成・研修を行う機関でございます。 しかしながら、当センター学院といたしましては、障害関係…

障害者総合支援協議会専門部会上半期開催日程予定 （PDF 85.6KB） 資料8-3 障害者虐待防止法パンフレット （PDF 963.0KB） …

主任相談支援専門員配置 　１．なし　　２．Ⅱ　　３．Ⅰ 相談　別紙３ …

勤かつ専任の相談支援専門員を配置している。 　　相談支援専門員の配置状況 相談支援専門員 　常勤専従 人 　常勤兼務 人 …

福祉専門職員配置等 　１．なし　　２．Ⅱ　　３．Ⅲ　　４．Ⅰ 別紙１ …

勤かつ専任の相談支援専門員を配置している。 　　相談支援専門員の配置状況 相談支援専門員 　常勤専従 人 　常勤兼務 人 …