通じて、本人の希望も重 視しながら就労に関する適切な選択の機会を提供するサービス。 〇 利用の対象となる方 就労継続支援B型の新規利用希望者※は令和7年1…
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通じて、本人の希望も重 視しながら就労に関する適切な選択の機会を提供するサービス。 〇 利用の対象となる方 就労継続支援B型の新規利用希望者※は令和7年1…
通じて、本人の希望も重 視しながら就労に関する適切な選択の機会を提供するサービス。 〇 利用の対象となる方 就労継続支援B型の新規利用希望者※は令和7年1…
① 障害者の人格尊重義務違反 ・従業員による虐待等。 【具体的事例】 職員が利用者に対して、日常的に侮辱的発言を行った(心理的虐待) 職員が利用者に…
① 障害者の人格尊重義務違反 ・従業員による虐待等。 【具体的事例】 職員が利用者に対して、日常的に侮辱的発言を行った(心理的虐待) 職員が利用者に…
通じて、本人の希望も重 視しながら就労に関する適切な選択の機会を提供するサービス。 〇利用の対象となる方 就労継続支援B型の新規利用希望者※は令和7年10…
障がい者等の人格を尊重するとともに、法又は法に基づく命令を遵守し、障がい者 等のため忠実にその職務を遂行しなければならない。 7 事業の基準(法第…
護者の意思及び人格を尊重し て、常に利用者及び障害児の保護者の立場に立ったサービスの提供に努めなければな りません。児童福祉法はもとより、岐阜市条例に定める…
の支援は、自己決定の尊重に基づき行う。 イ 職員等の価値観においては不合理と思われる決定でも、他者へ の権利を侵害しないのであれば、その選択を尊重するよう…
用者の自己決定の 尊重及び意思決定の支援の配慮しつつ、利用者の希望等を踏まえ て作成することが基本であることを明記したものである。 その際、「障害福祉サ…
の支援は、自己決定の尊重に基づき行う。 15 改 正 後 現 行 …
の支援は、自己決定の尊重に基づき行う。 イ 職員等の価値観においては不合理と思われる決定でも、他 43 改 正 後 現 行 …
上で、利用者の希望を尊重しつつ、就労に必要な知識及び能力 の向上に向けて支援を行うという姿勢が見られるか。 ・当該事業所が、地域にとってどのような役割を果…
(3) 家族支援の重視 ...................................................................…
どもや保護者の意思の尊重、こどもの最善の利益の優先考慮の観点を踏まえて、こどもや家族の意向を確認する機会を設けているか。? 38 「放課後等デイサー…
どもや保護者の意思の尊重、こどもの最善の利益の優先考慮の観点を踏まえて、こどもや家族の意向を確認する機会を設けているか?。 37 「児童発達支援計画…
、互いに人格と個性を尊重しあい、理解しあいなが ら共に生きていく共生社会の実現に向けて、障害のあるこどもの地域社会への参加・包摂(インク ルージョン)が重要…
、利用者の自己決定の尊重を原 則とした上で、利用者が自ら意思を決定することに困難を抱える場合には、適切に 利用者への意思決定の支援が行われるよう努めなければ…
人 格 を 尊 重 し て 、 常 に 当 該 障 害 児 の 立 場 に 立 っ た 指 定 通 所 支…
決 定 の 尊 重 及 び 意 思 決 定 の 支 援 に 配 慮 し つ つ 、 利 用 � � � �…
障害児等の意思の尊重、 こどもの最善の利益の優先考慮の下で、 個別支援計画の作成、個別支援会議の実施、支援の提供を行う。 ≪運営基準条例より(抜粋)≫ …