種の者について、予め就業規則等で定めることが適当です。 ※ 対象業務従事者に該当する職種については、ガイドライン「Ⅲ.対象事業・対象業務」において、「職種…
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種の者について、予め就業規則等で定めることが適当です。 ※ 対象業務従事者に該当する職種については、ガイドライン「Ⅲ.対象事業・対象業務」において、「職種…
) 施設外就労実施報告書 (Excel 36.9KB) 欠席時対応連絡票 (Word 14.4KB) 暫定支給決定期間にかかる訓練等給…
いて ・生活介護、就労継続支援A型事業所又は就労継続支援B型事業所で定員増をする場合、施設入所支援の定員増、施設障害福祉サービスの種類の変更する場合は、事前に…
【別紙5】 就業規則参考例 (Word 57.6KB) 【別紙6】 様式案(取扱記録) (Excel 70.8KB) 【別紙7】 権…
15日付 令和8年度就労選択支援員養成研修の案内について 事務連絡 (PDF 113.7KB) 就労選択支援員養成研修のご案内 (PDF 417.9…
【別添資料】就労継続支援B型の基本報酬区分の基準の見直しについて (PDF 774.5KB) 令和8年3月27日付 「居宅介護職員初任者研修等について…
立訓練(生活訓練) 就労選択支援 就労移行支援 就労継続支援(A型・B型) 就労定着支援 自立生活援助 共同生活援助 障害者支援施設 一般相談支援(地域意向・地…
表6 就労選択支援 付表7 就労移行支援 付表8 就労継続支援…
就労選択支援員 養成研修のご案内 内容 オンデマンド 講義 対面 演習 1. 就労選択支援の目的と役割 60分 ー 2. 就労アセスメントの目的…
就労移行支援体制 1.なし 2.あり …
課 就労移行支援事業、就労継続支援事業(A型、B型)における 在宅支援の要件遵守の徹底について 障害福祉行政の推進につきま…
ハ イ、ロについて、就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備し、全ての職員に周知している。 …
容の根拠となる資料、就業規則・賃金規程等及び労働保険に加入してい ることが確認できる書類の添付は求めませんが、提出時には別紙様式2「4要件を満 たすことの確…
就労選択支援 1 新規 2 変更 …
⑥ 【就業規則に関する事項】 就業規則を改訂(職員の処遇に関する内容に限る。) 当該改訂の概要 ― …
令和8年度就労選択支援員養成研修の実施について 平素より、障害保健福祉施策の推進につきまして、格別のご尽力を賜り、厚く御礼申し上げま す。…
料(資料2 午前) 就労支援事業会計の 運用ガイドライン (PDF 1.1MB) 資料2(午後) 事業所等運営に関する 基本的な事項について(1) (指定…
令和8年度就労選択支援員養成研修の実施について 平素より、障害保健福祉施策の推進につきまして、格別のご尽力を賜り、厚く御礼申し上げま す。…
就労選択支援員 養成研修のご案内 内容 オンデマンド 講義 対面 演習 1. 就労選択支援の目的と役割 60分 ー 2. 就労アセスメントの目的…
社会的参加(就学、就労、家庭外での交遊など)を 回避し、原則的には6か月以上にわたって概ね家庭 にとどまり続けている現象概念 厚生労働省「ひきこもりの評…