本文へ

種の者について、予め就業規則等で定めることが適当です。 ※　対象業務従事者に該当する職種については、ガイドライン「Ⅲ.対象事業・対象業務」において、「職種…

【別紙5】　就業規則参考例 （Word 57.6KB） 【別紙6】　様式案（取扱記録） （Excel 70.8KB） 【別紙7】　権…

） 施設外就労実施報告書 （Excel 36.9KB） 欠席時対応連絡票 （Word 14.4KB） 暫定支給決定期間にかかる訓練等給…

【別添資料】就労継続支援B型の基本報酬区分の基準の見直しについて （PDF 774.5KB） 令和8年3月27日付　「居宅介護職員初任者研修等について…

いて ・生活介護、就労継続支援A型事業所又は就労継続支援B型事業所で定員増をする場合、施設入所支援の定員増、施設障害福祉サービスの種類の変更する場合は、事前に…

立訓練（生活訓練） 就労選択支援 就労移行支援 就労継続支援（A型・B型） 就労定着支援 自立生活援助 共同生活援助 障害者支援施設 一般相談支援（地域意向・地…

）及び専門支援機関（就労支援機関、教育機関等） を確保・明確化する。また、地域の関係機関が相互に連携・調整を図り、当事者やその家 族等の支援に資する情報提供…

事業所名称０３ 就労継続支援Ｂ型 46 2370000 248850 2121150 加算対象 その他 4 1234567902 …

就業規則、給与規程、 給与明細等 0 期間中に事業所が休廃止した場合には、一時金等によ…

　３６３６） 就業・就労支援 盲人ホームの運営 あんまマッサージ指圧師、鍼師、灸師の資格を有する視覚障害者であって、就労困難な者に対し、…

、保健・医療、教育・就労等に関 する各種の相談機関等との連携会議の開催等） ・ 他地域の支援機関等、障害福祉分野以外の支援機関等と連携・協働の促進 の取…

員、地域移行支援員、就労支援員、就労定着支援員、就労選択支援 員、地域生活支援員、訪問支援員、夜間支援従事者、共生型障害福祉サ ービス等事業所及び特定基…

必要であるが、万が一就業規則の不利益変更に当 たるような場合にあっては、合理的な理由に基づき、適切に労使の合意を得る必要がある。 …

令和７年度就労選択支援員養成研修の実施について 平素より、障害保健福祉施策の推進につきまして、格別のご尽力を賜り、厚く御礼申し上げま す。…

介護サービス等の場で就労する者の研修の必要性を否定す るものではありません。また、介護サービスの事業者等は、事業遂行上、安全にこれ らの行為が行われるよう監…

令和７年度就労選択支援に係るマニュアル等の開発・調査業務 事業報告会のご案内 障害保健福祉施策の推進につきまして、日頃からご尽力を賜り、…

.7～R9.6） 就労開始 実務経験３年 ＋実務者研修受講 →介護福祉士国家試 験の受験資格取得 介護福祉士国家試験 受験① →不合格 介護福…

けて意欲をもって就労及び学習に取り組めるような環境整備や、国家試験合格へ 向けた学習支援等を計画的に行うことが必要である。 3 三 介…

の保健・医療・福祉・就労・教育の分野における直接支援・ 相談支援などの業務における実務経験が必要となります。 ※１　初任者研修受講に係る実務経験要件 詳細…

紹介マニュアル （就労継続支援A型版） 厚生労働省・中小企業庁 最低賃金制度とは、最低賃金法に基づき国が賃金の最低 額を定め、使用者は、その最低賃金額以…