所地域保健課の事業を引き継ぐ) ➡より相談しやすい環境整備 •室⻑、保健師、精神保健福祉相談員の3人体制 ひきこもり相談室について • ひきこもりの状態…
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所地域保健課の事業を引き継ぐ) ➡より相談しやすい環境整備 •室⻑、保健師、精神保健福祉相談員の3人体制 ひきこもり相談室について • ひきこもりの状態…
虐待の防止と対応の手引き …
虐待の防止と対応の手引き 令和 4 年 4 月 …
各種ガイドライン・手引き等について | こども家庭庁(外部リンク) PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe(R) Reader(R)」…
合は、令和6年度から引き続き算定する場合を含み、令和7年4月15日(火曜日)までに提出してください。 なお、岐阜市以外から指定等を受けた事業所を有する場合は、…
) 資料 引きこもり相談室について (PDF 971.8KB) 参考資料1 (資料2) (PDF 4.6MB) 参考資料2 (資料…
ことができます。 引き続き相談支援専門員として 働くことができます。 3年以上の実務経験 実務経験 ※2 相談支援専門員 主任相談支援専門員 3…
合は、令和6年度から引き続き算定する事業所を含み、令和7年4月15日(火曜日)までに提出してください。 なお、岐阜市以外から指定等を受けた事業所を有する場合…
害児支援体制整備の手引き」を参照するこ と。 3.児童発達支援の原則 (1) 児童発達支援の目標 乳幼児期は、障害の有無にかかわらず、…
440万円まで賃金を引き上げることが困難であるため。 0 …
す、受注業務の単価を引き上げるといった生産活動収入を増加させるための 取組や、原材料を見直すなどの生産活動経費を減少させる取組など、収支改善に向けた創 意工…
避難確保計画作成の手引き解説編 (PDF 12.2MB) 【様式】(浸水想定区域内の場合)避難確保計画 (Excel 813.0KB) 【様…
ターを確認するなど、引き続き、感染防止対策を徹底しないといけません。 そのため、令和3年度に引き続き、令和4年度の研修会についても一堂に会しての開催は中止す…
虐待の防止と対応の手引き30.6 (PDF 27.8MB) 資料8-6 障害者差別解消法について (PDF 214.3KB) 資料8-7 障…
虐待の防止と対応の手引き (PDF 28.3MB) 【資料4-4】障害者虐待防止法パンフレット (PDF 965.1KB) 【資料4-5】障…
虐待の防止と対応の手引き (PDF 2.9MB) 資料5-5 障害者差別解消法について (PDF 202.5KB) 障害者差別解消法リーフレ…
ターを確認するなど、引き続き、感染防止対策を徹底しないといけません。 そのため、令和2年度に引き続き、令和3年度の研修会についても一堂に会しての開催は中止す…
度障害者は、入院中も引き続き重度訪問介護を利用して、本人の状態を熟知したヘルパーにより、病院等の職員と意思疎通を図る上で必要なコミュニケーション支援を受けること…
度障害者は、入院中も引き続き重度訪問介護を利用して、本人の状態を熟知したヘルパーにより、病院等の職員と意思疎通を図る上で必要なコミュニケーション支援を受けること…
退の日以後においても引き続き当該障害福祉サービス等に相当する サービスの提供を希望する者に対し、必要な障害福祉サービス等が継続的に提供され るよう、他の指定…