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4KB） 　申請にあたり事業所の体制が各加算等の基準に該当するかについては、必ず報酬告示及び解釈通知等でご確認いただき、算定区分等に誤りがないようにご注意くだ…

、毎月の報酬の請求にあたり、定員超過利用減算の算定の要否を「障害児通所支援事業所における定員超過利用減算対象確認シート」を用いて確認いただきますようお願いいたし…

(6)'利用者1人当たり余剰金 -6667 0000000000 [A型用ガイド] 基本報酬区分の選び方 イ 7.5：１ ロ 10：…

し支払 われる一月あたりの工賃の平均額は、三千円を下回ってはならない。 ６ 賃金及び第三項に規定する工賃の支払いに要する額は、原則として、自立支 援給付…

から、計画書の提出に当 たり、記載内容の根拠となる資料、就業規則・賃金規程等及び労働保険に加入してい ることが確認できる書類の添付は求めませんが、提出時には…

報酬については、１日当たりの支援に係 る費用を包括的に評価していることから、日中活動サービスの報酬を 算定した場合(指定宿泊型自立訓練(指定障害福祉サービス…

報酬については、１日当たりの支援に必要な費用を包括的に 評価していることから、指定入所支援を受けている障害児が当該入所施設から障害児通所支 援を利用すること…

校等に就学するに あたり、１月に居宅を２回以上訪問し、障害児等に面接をし、 かつ、小学校等が開催する会議に参加する場合は、それぞれ所 定単位を算定できる。…

勤換算方法での計算に当たり、 常勤の従業者が勤務すべき時間数を満たしたものとし、１として取り扱 うことを可能とする。 （２）「勤務延べ時間数」 …

勤換算方法での計算に当たり、常勤の従業者が 勤務すべき時間数を満たしたものとし、１として取り扱うことを 可能とする。 (2) 「勤務延べ時間数」 …

モニタリングの実施に当 たり必要な事項を確かめなければならない。 なお、指定特定相談支援事業者は、支給決定を受けていない障害 者等について、サービス等利…

継続支援を提供するに当たり、次のアからキ までの要件のいずれにも該当する場合に限り、報酬を算定する。 なお、在宅で就労移行支援又は就労継続支援を提供する…

処遇改善加算の算定に当たり、基本給の引上げとし て取り扱って差し支えない。また、時給や日給への上乗せの形で支給される手当について は、「決まって毎月支払われ…

は、当該研修の実施に当たり、研修の実施時期及び申し込み方法について、下記の とおりお示ししますので、各自治体におかれては、内容をご了知の上、管内の市町村及び指…

は、当該行為を行うに当たり、医師の医学的判断及び技術をも ってするのでなければ人体に危害を及ぼし、又は危害を及ぼすおそれのある行為（医 行為）を、反復継続す…

し、 みぞおちの下あたりで片方の手を握り拳 にして、もう片方の手で包み込み、腹部を 手前上方へ5回圧迫する。（1歳以上のみ） 安静にし、体を横に向けて …

合研究調査会（略称：HIT） （https://www.hit-north.or.jp/report/2025/04/09/3118/） 【連絡先】 担当…

月１日に施行されるに当たり、一部改正法による改 正後の障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律（平成 17 年法律第 123 号。以下「障害…

除く。）を加えた１月当たりの総単位数に、加算区分及 びサービス類型別の加算率を乗じた単位数を算定する。当該加算率は、令和 ８年４月及び５月については、別紙１…

・１年度１事業所当たり１００人までは複数回の申請ができます。 ・職務評価を行った上で賃金規定等を改定した場合、有期雇用労働者等の昇給制度を新たに設けた場合…