本文へ

、毎月の報酬の請求にあたり、定員超過利用減算の算定の要否を「障害児通所支援事業所における定員超過利用減算対象確認シート」を用いて確認いただきますようお願いいたし…

4KB） 　申請にあたり事業所の体制が各加算等の基準に該当するかについては、必ず報酬告示及び解釈通知等でご確認いただき、算定区分等に誤りがないようにご注意くだ…

入居者１人当たりの居室の最小床面積(㎡) 一体的に運営するサテライト型住居数(箇所) …

ている「組織変更」にあたり、法人格の継続性が認められる変更であることから、法人の名称変更による変更届で可能です。（合同会社、合名会社、合資会社の相互間の変更は「…

実施すること。１法人あたり１の施設又は事業所のみを運営するような法人等の小規模事業者であり、?の取組を実施している場合は、?の２を選択すること。 …

から、計画書の提出に当 たり、記載内容の根拠となる資料、就業規則・賃金規程等及び労働保険に加入してい ることが確認できる書類の添付は求めませんが、提出時には…

は、当該研修の実施に当たり、研修の実施時期及び申し込み方法について、下記の とおりお示ししますので、各自治体におかれては、内容をご了知の上、管内の市町村及び指…

継続支援を提供するに当たり、次のアからキまでの要件のいずれにも該当する場合に限り、 報酬を算定する。 なお、在宅で就労移行支援又は就労継続支援を提供する場合…

は、当該研修の実施に当たり、研修の実施時期及び申し込み方法について、下記の とおりお示ししますので、各自治体におかれては、内容をご了知の上、管内の市町村及び指…

度、風通し、換気、日当たり）のそれぞれが適しているかどうかを確認・サポートし ましょう ２．高齢者への見守り・声かけ等について 高齢者の世話をす…

処遇改善加算の算定に当たり、基本給の引上げとし て取り扱って差し支えない。また、時給や日給への上乗せの形で支給される手当について は、「決まって毎月支払われ…

※　「一月あたり障害福祉サービス等報酬総額」には 、前年７月から12月までの６か月間のサービス別の報酬総額（処遇改善加算等の各種加算 　減算を含む。…

（１） 事業の実施にあたり、特定の住民だけでなく、多くの住民が事業に関心を持つ ように努めること。また、事業は通年的に実施するように努めること。 （２） …

して懲戒処分を行うに当たり、その有効性を巡るトラブルを防ぐため、就業規則に、懲戒事由として次に掲げる内容を定め、従事者に周知することが適当です。 「刑罰法規の…

査を行います。審査にあたり、必要に応じて実地による確 認を行います。また、審査の過程で不明な点等があった場合は、担当係より事業者の方に 確認等の問い合わせを…

(6)'利用者1人当たり余剰金 -6667 0000000000 [A型用ガイド] 基本報酬区分の選び方 イ 7.5：１ ロ 10：…

し支払 われる一月あたりの工賃の平均額は、三千円を下回ってはならない。 ６ 賃金及び第三項に規定する工賃の支払いに要する額は、原則として、自立支 援給付…

校等に就学するに あたり、１月に居宅を２回以上訪問し、障害児等に面接をし、 かつ、小学校等が開催する会議に参加する場合は、それぞれ所 定単位を算定できる。…

除く。）を加えた１月当たりの総単位数に、加算区分及 びサービス類型別の加算率を乗じた単位数を算定する。当該加算率は、令和 ８年４月及び５月については、別紙１…

勤換算方法での計算に当たり、 常勤の従業者が勤務すべき時間数を満たしたものとし、１として取り扱 うことを可能とする。 （２）「勤務延べ時間数」 …