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4KB） 　申請にあたり事業所の体制が各加算等の基準に該当するかについては、必ず報酬告示及び解釈通知等でご確認いただき、算定区分等に誤りがないようにご注意くだ…

、毎月の報酬の請求にあたり、定員超過利用減算の算定の要否を「障害児通所支援事業所における定員超過利用減算対象確認シート」を用いて確認いただきますようお願いいたし…

※　「一月あたり障害福祉サービス等報酬総額」には 、前年７月から12月までの６か月間のサービス別の報酬総額（処遇改善加算等の各種加算 　減算を含む。…

査を行います。審査にあたり、必要に応じて実地による確 認を行います。また、審査の過程で不明な点等があった場合は、担当係より事業者の方に 確認等の問い合わせを…

スの提供を開始するにあたり、障害福祉 サービス等情報公表制度に基づく都道府県知事等への報告について、令 和７年 10月１日に指定を受けた事業所から報告対象と…

について １月当たりの利用日数は、就労移行支援等と同様、原則として各月の 暦日数から８日を控除した日数を限度とする。 ４ （略） ５…

離れた距離から命中させることができ る。住居集合地域等での使用には警察官 職務執行法（以下「警職法」という）の 適用が必要となる。 5 麻酔…

メラ等の安全な利用に当たり、別添「ネットワークカメラシス テムにおける情報セキュリティ対策要件チェックリスト」（独立行政法人情報処理推進機構特定用 途機器情…

機能への辞書攻撃／総当たり攻撃 本チェックリストでは、インターネットからアクセス可能なカメラが受ける攻撃に対して「a.必須要件」、 及び「d.カメラ…

・１年度１事業所当たり１００人までは複数回の申請ができます。 ・職務評価を行った上で賃金規定等を改定した場合、有期雇用労働者等の昇給制度を新たに設けた場合…

し、 みぞおちの下あたりで片方の手を握り拳 にして、もう片方の手で包み込み、腹部を 手前上方へ5回圧迫する。（1歳以上のみ） 安静にし、体を横に向けて …

月１日に施行されるに当たり、一部改正法による改 正後の障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律（平成 17 年法律第 123 号。以下「障害…

して懲戒処分を行うに当たり、その有効性を巡るトラブルを防ぐため、就業規則に、懲戒事由として次に掲げる内容を定め、従事者に周知することが適当です。 「刑罰法規の…

から、計画書の提出に当 たり、記載内容の根拠となる資料、就業規則・賃金規程等及び労働保険に加入してい ることが確認できる書類の添付は求めませんが、提出時には…

※　「一月あたり障害福祉サービス等報酬総額」には 、前年７月から12月までの６か月間のサービス別の報酬総額（処遇改善加算等の各種加算 　減算を含む。…

除く。）を加えた１月当たりの総単位数に、加算区分ご とに、別紙１表１－１に掲げるサービス類型別の加算率を乗じた単位数を算 定する。また、別紙１表１－２のとお…

補助額 ＝ 一月当たりの障害福祉サービス等報酬総額× サービス類型別補助率 （４）補助対象経費 ①職場環境改善経費 ・職場環境改善の取…

活動」のスコア算出に当たり、前年度、前々年度及び前々々年度 を「令和元年度」、「平成 30 年度」及び「平成 29年度」に置き換える 場合。 ２ …

継続支援を提供するに当たり、次のアからキ までの要件のいずれにも該当する場合に限り、報酬を算定する。 なお、在宅で就労移行支援又は就労継続支援を提供する…

モニタリングの実施に当 たり必要な事項を確かめなければならない。 なお、指定特定相談支援事業者は、支給決定を受けていない障害 者等について、サービス等利…