7年度福祉・介護職員処遇改善加算等に関する届出等について 令和7年4月又は5月から処遇改善加算等を算定する場合は、令和6年度から引き続き算定する事業所を含み…
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7年度福祉・介護職員処遇改善加算等に関する届出等について 令和7年4月又は5月から処遇改善加算等を算定する場合は、令和6年度から引き続き算定する事業所を含み…
7年度福祉・介護職員処遇改善加算等に関する届出等について 令和7年4月又は5月から加算を算定する場合は、令和6年度から引き続き算定する場合を含み、令和7年4月…
業、福祉・介護職員等処遇改善加算) 基本情報入力シート ↓隠し列 ●はじめに本シ…
るため、正社員転換、処遇改善の取組を 実施した事業主に対して助成します。 ご相談及びお手続きは、都道府県労働局のほかハローワークにて承れる場合もございますの…
介 護 職 員 等 処 遇 改 善 加 算 イ 福 祉 ・ 介 護 職 員 等 処 遇 改 善 加 算 次 に 掲 げ る 基 準 の い ず れ に も 適…
については、利用者の処遇に支障がな い場合、例外的に常勤の従業者が勤務すべき時間数を 30 時間 として取り扱うことが可能とされています。 8 専従、兼…
福祉・介護職員等処遇改善加算〇専門的支援体制加算〇 就労選択支援の創設〇 児童指導員等加配加算と 専門的支援体制加算の併用例 〇 送迎時間の取り扱…
男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律(昭和 47年法律第 113号)第 13条第 1項に規定する措置(以下「母性健康管 理措置」という。)又は育児休…
及び福祉・介護職員等処遇改善加算を 算定する場合については、対象となる単位数の合計に当該加算 の割合を乗じて、当該加算の単位数を算定することとする。 (…
男女の均等な機会及び待遇の 確保等に関する法律(昭和 47年法律第 113号)第 11条第1項及び 労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生…
男女の均等な機会及び待遇の 確保等に関する法律(昭和 47年法律第 113号)第 11条第 1項及び労 働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業…
福祉・介護職員等処遇改善加算対象(※16) 1.なし 2.Ⅰ 3.Ⅱ 4.Ⅲ 5.Ⅳ 6.Ⅴ 処…
の職業指導員等の直接処遇に係る職員は、利用者に 対するサービス提供に支障が無い場合は、就労選択支援員として従事す ることができ、兼務を行う勤務時間について、…
の事業所における直接処遇職員との兼務) 問2 就労選択支援事業所に配置される就労選択支援員は、他の事業所に配 置される直接処遇職員と兼務できるか。 (…
福祉・介護職員処遇改善加算対象 1.なし 2.あり …
福祉・介護職員処遇改善加算対象 1.なし 2.あり …
福祉・介護職員処遇改善加算対象 1.なし 2.あり …
福祉・介護職員処遇改善加算対象 1.なし 2.あり …
福祉・介護職員処遇改善加算対象 1.なし 2.あり …
福祉・介護職員処遇改善加算対象 1.なし 2.あり …