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2,050 3 4 666 1 518 2 14 12 72.6% 27.4% 40 49 19.1% 50 59 15.8% 30 39 1…

度対象となる事業及び従事者 対象事業者が講ずるべき安全確保措置 児童対象性暴力等について 法の施行に向けて必要な対応 事業者向け全国説明会について …

となること。障害福祉従事者処遇改善緊急支援事業から賃金に充てた額を除く。） 1000000000 円 ← ○ …

の対象の障 害福祉従事者への拡大や、生産性向上や協働化に取り組む事業者に対する上乗せ の加算区分の創設に加え、これまで処遇改善加算の対象外であった、計画相談…

となること。障害福祉従事者処遇改善緊急支援事業から賃金に充てた額を除く。） 円 ← …

正予算による障害福祉従事者処遇改善緊急支援事業 をいう。以下同じ。）を算定した年度の前年度における賃金水準とするが、この賃金水準 を推計することが困難な場合…

） ・ 相談支援従事者研修専門コース別研修（就労支援コース）（※４） 5 改 正 後 現 行 …

師・看護師などの医療従事者や介護従事者、保育士・幼稚園教諭などの採用にあたっ て雇用仲介事業を利用し、契約や利用条件等を巡ってトラブルとなるケースがあります。…

設けられている場合、従事者が 労働基準法(昭和 22年法律第 49号)第 65条に規定する休業(以下「産 前産後休業」という。)、母性健康管理措置、育児・介…

放獣に至る作業では、従事者および捕獲個体の 安全に最大限の注意を払う必要があります。事前に確認する事項を整理し、第一報 時の情報収集から不動化、放獣までの各…

設けられている場合、従事 者が労働基準法（昭和22年法律第49号）第65条に規定する休業（以 下「産前産後休業」という。）、母性健康管理措置、育児・介護休業…

設けられている場合、従事者が労 働基準法（昭和 22 年法律第 49 号）第 65 条に規定する休業（以下「産 前産後休業」という。）、母性健康管理措置、育…

1 名以上が相談支援従事者現任研修を修了した相談 支援専門員（以下「現任研修修了者」という。）であ ることを要件とする。その他の具体的な取扱いについ ては…

照。ただし、生活援助従事者 研修課程（介護保険法施行規則（平成 11年厚生省令第 36号）第 22条の 23第１項に規 定する生活援助従事者研修課程をいう。…

務経験 と相談支援従事者養成研修（初任者研修）の受講が必要です。 相談支援専門員は、主に相談支援事業所（※１）で勤務しています。 「社会福祉士」「精神保健…

アルの作成や医療従事者による研修を行うことが適当です。 〇業として行う場合には実施者に対して一定の研修や訓練が行われることが望まし いことは当然…

上の指定地域移行支援従事者を置くことを定め たものである。 指定地域移行支援事業所に置くべき指定地域移行支援従事 者は、原則として、サービス提供時間帯を…

・認定特定行為業務従事者認定証の写し 地域生活支援拠点等 - 経過措置対象区分 - 放課後等デイ サービス 定員超過 - 開所時間…

ます。なお、相談支援従事者現任研修についても同様 の考え方であることを申し添えます。 ・ サービス管理責任者等として従事するための実務経験や、基礎研修・実…

が、これは「相談支援従事者初任者研修講 義部分」受講時においても既に当該実務経験要件を満たしている必要があ るか。 （答） 「サービス管理責任者等基礎研…