資料2-3
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資料2-3
) 資格要件がある従業者(保育士、児童指導員等)について、資格要件を満たしていることを証明できる書類 平面図(参考様式1) 事業計画(任意様式) 事…
) 資格要件がある従業者について、資格要件を満たしていることを証明できる書類 平面図(参考様式1) 事業計画書(任意様式) 事前協議書 (Excel…
援の評価については「従業者向け児童発達支援評価表」(別紙1)、保護者による事業所評価については「保護者向け児童発達支援評価表」(別紙2)をご活用ください。 …
また、事業者は、従業者に対し業務継続計画について周知するとともに、必要な研修及び訓練を定期的に実施しなければならないとされております。(下表の通り) これ…
に、その結果について従業者に周知徹底を図る こと ②従業者に対し、虐待の防止のための研修を定期的 (年1回以上)に実施すること ③上記措置を適切に実施す…
に、その結果について従業者に周知徹底を図る こと ②従業者に対し、虐待の防止のための研修を定期的 (年1回以上)に実施すること ③上記措置を適切に実施す…
ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 0 …
格尊重義務違反 ・従業員による虐待等。 【具体的事例】 職員が利用者に対して、日常的に侮辱的発言を行った(心理的虐待) 職員が利用者に対して、叩く、つね…
ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 0 …
ストレスチェックや、従業者のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 …
ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 0 …
ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 0 雇用管理改…
格尊重義務違反 ・従業員による虐待等。 【具体的事例】 職員が利用者に対して、日常的に侮辱的発言を行った(心理的虐待) 職員が利用者に対して、叩く、つね…
と夜 間の利用者と従業員数 を入力してください。 ・利用者数は想定される 最大の利用者数を入力 してください。 16 GIFU CITY 【様式…
継続計画の策定 ②従業者に周知 ② 研修及び訓練の実施 ③ 訓練(シミュレーション)の実施 3 質の評価及び改善の内容を公 表(自己評価未公表減算) …
常勤で配置されている従業者の総数のう ち、社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、作業療法 士又は公認心理師である従業者の割合が 100分の 35以上 で…
運営規程に定めるべき従業者の員数の考え方について(通知) (PDF 514.2KB) 【資料3】請求・支給決定事務の注意点 (PDF 148.5KB) …
2 加配される従業者の配置状況 利用者数 (A) ÷ 50 = (F) …
別地域であり、かつ、従業者の確保が著しく困難と市町村長が認める地域に所在し、 有 ・ 無 他事業所における現任研修を…