価の流れ』を参考に、所定の様式を活用した事業所等の職員による事業所の支援の評価及び保護者による事業所評価を踏まえ、職員全員の共通理解の下で分析し、課題や改善すべ…
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価の流れ』を参考に、所定の様式を活用した事業所等の職員による事業所の支援の評価及び保護者による事業所評価を踏まえ、職員全員の共通理解の下で分析し、課題や改善すべ…
相当するような活動、所定の場所に居ればよいというような活動等、公費による就労支援の生産活動として 適さない可能性がある活動を行わせている不適切な事例が散見され…
算定できません。 所定単位数の100分の70を算定 (30%の報酬減) 減算適用月 1月目から4月目 所定単位数の100分の50を算定 (50%の報…
たしていない場合に、所定単位数の100分の 1を減算します。 (1)虐待防止委員会を定期的(年1回以上)に開催する。 (2)従業者に対し、虐待の防止のため…
ら3月未満の月 →所定単位数の100分の70 減算が適用される月から連続して3月以上の月 →所定単位数の100分の50 【具体的取扱い】 次のいずれか…
援 <要件> 所定の日付までに「支援プログラム」の作成、公表およ び、岐阜市へ公表方法・公表内容の届出を行っていない 事業所 GIFU CITY …
間について1日につき所定単位数を加算する 〈対象となるサービス〉 ・就労継続支援(A型・B型)・就労移行支援・生活介 護・機能訓練・自立訓練 など GI…
間について1日につき所定単位数を加算する 〈対象となるサービス〉 ・就労継続支援(A型・B型)・就労移行支援・生活介 護・機能訓練・自立訓練 など GI…
正社員以外で1週間の所定労働時間及び1か月の所定労働日数が同じ事業所で同様の業務に従事している正社員の4分の3以上である者との合計が5人以上か不明な場合。) …
正社員以外で1週間の所定労働時間及び1か月の所定労働日数が同じ事業所で同様の業務に従事している正社員の4分の3以上である者との合計が5人以上か不明な場合。) …
基 準にかかわらず所定の介護給付費等の対象とします。 なお、障害者支援施設等において、一般の避難者を受け入れる場合 も、できる限り要援護障害者等の処遇に…
基 準にかかわらず所定の介護給付費等の対象とします。 なお、障害者支援施設等において、一般の避難者を受け入れる場合 も、できる限り要援護障害者等の処遇に…
、介護休業等により、所定労働時間の短縮 措置が講じられている者については、利用者の処遇に支障がな い場合、例外的に常勤の従業者が勤務すべき時間数を 30 時…
法第24条に規定する所定労働時間の短縮等 の措置若しくは厚生労働省「事業場における治療と仕事の両立支 援のためのガイドライン」に沿って事業者が自主的に設ける…
者全 員について、所定単位数から減算となります。 ※本通知における「報告」の定義 「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援する…
が、事業所等によって所定の観察項目や記録項目がある場合には、各事業 所等の指示に従ってください。 ○全ての行為について、感染対策を実施することが必要…
可能 中小企業は、所定の要件を満たせば、「継続雇用者」の賃上げが要件の全企業及び中堅企業向け税制も活用可能。 (詳細は経済産業省「賃上げ促進税制について」参…
な場合には、応札者に所定の場所で情報を参照してもらう等の 対策が必要です。上記の他にも、機器名に部署名や場所を付けた場合、その情報から所内の機器のレイアウ …
次に掲げる単位数を所定単位数に加算する。 となる従業者の員数を含む。)に加え、児童指導員、保育士(国家戦略特別区域法(平成 2…
間 の時間数並びに所定単位数に乗じる割合(平成 24年厚生労働省告示第 271号) ⑥特定教育・保育、特別利用保育、特別利用教育、特定地域型保育、…