際には次の必要書類を準備ください。 事前協議書 管理者及び児童発達支援管理責任者の経歴書(参考様式3) 管理者及び児童発達支援管理責任者の実務経験証明書(…
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際には次の必要書類を準備ください。 事前協議書 管理者及び児童発達支援管理責任者の経歴書(参考様式3) 管理者及び児童発達支援管理責任者の実務経験証明書(…
(会場に資料の予備は準備しておりません。) 資料ページ数が大量ですので、適宜、両面印刷や2in1印刷をしてください。 添付ファイル …
(会場に資料の予備は準備しておりません。) 資料ページ数が大量ですので、適宜、両面印刷や2in1印刷をしてください。 お手数ではございますが、資料掲載後…
議の際には次の書類を準備してください。 事前協議書 管理者、サービス管理責任者及び相談支援専門員の経歴書(参考様式3) 管理者、サービス管理責任者及び相…
令和6年度中に必要な準備を行ってください。 ② 令和6年度の加算による賃金改善の見込額のうち、月額賃金改善による額 (①の見込額…
(会場に資料の予備は準備しておりません。) 資料ページ数が大量ですので、適宜、両面印刷や2in1印刷をしてください。 午前の部(日中活動サービス・相談…
(会場に資料の予備は準備しておりません。) 資料ページ数が大量ですので、適宜、両面印刷や2in1印刷をしてください。 令和5年6月30日(金曜)ごろに、…
令和6年度中に必要な準備を行ってください。 ② 令和6年度の加算による賃金改善の見込額のうち、月額賃金改善による額 (①の見込額…
令和6年度中に必要な準備を行ってください。 ② 令和6年度の加算による賃金改善の見込額のうち、月額賃金改善による額 (①…
算定に向け、計画的に準備を行う観点から、令 和6年度の処遇改善計画書においても任意の記載項目として月額での賃金 改善額の記載を求めることとする。 …
、間接業務(食事等の準備 や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等)がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の 見直しやシフトの組み換…
とが分かる根拠書類を準備し、指定権者からの求めがあった場合には、速やかに提出すること。 注2 …
令和6年度中に必要な準備を行ってください。 ② 令和6年度の加算による賃金改善の見込額のうち、月額賃金改善による額 (①…
[別紙24(移行準備支援体制)] (体制様式 別紙24) 施設外支援実施状況 (移行準備支援体制加算(Ⅰ)に係る届出書) ○ 当…
(会場に資料の予備は準備しておりません。) 資料ページ数が大量ですので、適宜、両面印刷や2in1印刷をしてください。 岐阜市サービス提供事業所研修会次第…
援実績等や、本人の利用意向の確認を行うこ とにより、標準的な時間を見込むものとする。(令和6年 10月以降は全ての利用者の生活介護計画に標準的な 時間を記…
通知に同封の当日準備資料の事前準備にご協力お願いいたします。 Ⅳ 今後の実地指導について ■実地指導 重点事項 【障害児通所支援事業】 (※ただし、…
通知に同封の当日準備資料の事前準備にご協力お願いいたします。 Ⅳ 今後の実地指導について ■実地指導 重点事項 【障害福祉サービス事業、障害者支援施設…
3 会議進行 • 用意した資料に沿って説明 • 議題ごとに区切りを設け、構成員からの質問や意見をいただ く時間を取る • 会議開催以前に、構成員による施…
ため、様々な選択肢を用意 • 関係機関との連携 • ひきこもり家族の集い「ほっとcafé」 • 精神科医による家族相談 • 精神科医による支援者向けスー…