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職種について外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律施行規則に規定する特定の職種及び作業に特有の事情に鑑みて事業所管大臣が定める基準等」につ…

より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する各国家資格の生涯研修制度、サービス管理責任者研修、喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修等の業務関連専門技…

一般就労に向けたPCスキルの習得に近づく。 例 2010054321 岐阜　花子 令和4年12月1日～ 室内でのウレタンがけ作業 障がい特性のため、新型コ…

所の従業者の知識及び技能並びに人員が岐阜市条例で定める基準を満たしてい ないとき。 ③ 申請者が、岐阜市条例で定める設備及び運営等に関する基準に従って適正…

　居宅介護従業者の技術指導等を目的とした会議を定期的に開催している。 □ ・ □ …

8 建築・土木・測量技術者 令和06年度 35.0％ 049 福祉・介護の専門的職業 令和06年度 20.0％ 024 医療技術士 令和06年度 20.0％…

システムの使用方法や技術的なお問い合わせについては、以下のヘルプデスクにご 連絡ください。 （保育士特定登録取消者管理システム ヘルプデスク） …

タベースの使用方法や技術的なお問い合わせについては、以下のヘルプデス クにご連絡ください。 （保育士特定登録取消者管理システム ヘルプデスク） …

いて、専門的知識及び技術をもって、 児 童の保育及び児童の保護者に対する保育に関する指導を行うことを業とする者 対象となる職 保育士を任命又は雇用する者 …

切な利用支援等の援助技術の向上等を目的とした指導、 助言 イ 相談支援員の要件 配置される相談支援員については、専ら当該指定障害児相談支 援事業所の…

調整、従業者に対する技術指導等が一体的に 行われること。 イ 従業者の勤務体制、勤務内容等が一元的に管理されているこ と。必要な場合には随時、主…

援に 関する知識や技術の向上のほかに、倫理綱領、行動規範等の作成、個々 第二 一般原則(基準第 3条) 1 基準第 3 条第 1 項は、指定障害児入所…

、研修機会の提供又は技術指導等を実施するとともに、福祉・介護職員の能力評価を行う。　※当該取組の内容について以下に記載すること …

基本とし、特に経験・技能のある障害福祉人 材（介護福祉士等であって、経験・技能を有する障害福祉人材と認められる者 をいう。具体的には、福祉・介護職員のうち介…

より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する各国家資格の生涯研修制度、サービス管理責任者研修、喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修等の業務関連専門技…

円 ○ ○ 経験・技能のある福祉・介護職員 ○ 処遇改善加算の更なる取得促進に向けた方策 ① ①：令和７年度から新たに適用される「職場環境等要件（職場環…

る調整、職員に対する技術指導等が一体的に行わ れること。 イ 職員の勤務体制、勤務内容等が一元的に管理されていること。必 要な場合には随時、主たる事業…

る調整、職員に対する技術指導等が一体 的に行われていること。 イ 職員の勤務態勢、勤務内容等が一元的に管理されているこ と。必要な場合には随時、主たる事…

の他の情報通信の 技術を利用する方法により提供することができる。 (2) 契約内容の報告等(基準第6条) 指定地域移行支援事業者は、指定地域移行…

切な利用支援等の援助技術の向上等を目的とした 指導、助言 イ 相談支援員の要件 7 改 正 後 現 行 配置される相談支援員につ…