支及び利用者への賃金支払総額が確認できる賃金台帳 ・就労支援事業事業活動計算書 ・就労支援事業事業活動内訳表 ・就労支援事業別事業活動明細書 ・…
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支及び利用者への賃金支払総額が確認できる賃金台帳 ・就労支援事業事業活動計算書 ・就労支援事業事業活動内訳表 ・就労支援事業別事業活動明細書 ・…
いた額 D.利用者に支払った 賃金総額 生産活動収支 (C-D) 前々々年度( 年度) 0 0 0 0 0 前々年度 (…
本給又は決まって毎月支払われる手当)で行っている賃金改善の総額を記入してください。 …
支及び利用者への賃金支払総額が確認できる賃金台帳 ・就労支援事業事業活動計算書 ・就労支援事業事業活動内訳表 ・就労支援事業別事業活動明細書 ・就労支援…
10 日までに審査支払機関により受理さ れたものに限り、反映することとする。 ※基準月において処遇改善加算(処遇改善加算Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ又はⅣに限る。)を取得…
又は決まって毎 月支払われる手当の額を変更し、賃金水準を一律に引き上げることをいう。 以下同じ。)により行うことを基本とする。ただし、ベースアップのみによ …
本給又は決まって毎月支払われる手当)で行っている賃金改善の総額を記入してください。 …
における最終の加算の支払いがあった月 の翌々月の末日までに、都道府県知事等に対して、別紙様式3の福祉・介護職員等処 遇改善実績報告書の提出が必要です。 …
の提供につき利用者が支払うべき 額に関する事項 ④ 指定地域移行支援の提供開始年月日 ⑤ 指定地域移行支援に係る苦情を受け付けるための窓口 を記載…
の提供につき利用者が支払うべき額に関 する事項 ④ 指定計画相談支援の提供開始年月日 ⑤ 指定計画相談支援に係る苦情を受け付けるための窓口 …
ついて、報酬が過大に支 払われることがないよう、施設外就労の要件に該当するか、指定申請や運営指 導等において確認し、適切に対応されたい。 …
。)が負担すべき額の支払を適正に受けなか ったとき ② 一般相談支援事業若しくは特定相談支援事業を行う者若しく は他の障害福祉サービスの事業を行う者又は…
が負担す べき額の支払を適正に受けなかったとき ② 一般相談支援事業若しくは特定相談支援事業を行う者若しくは 他の障害福祉サービスの事業を行う者等又…
年度において利用者に支払う賃金の総額以上であることは、 就労継続支援A型事業所等が就労継続支援A型を適切に実施するため に必要な最低限の基準であり、利用者の…
する金額を工賃として支払わ なければならないが、この収入から経費を引いた額 が利用者に支払う賃金の総額以上となっていない場 合、経営改善計画書の提出が必要…
益(売上-経費)から支払います。 原則として給付費から工賃を支払うことはできません。 ≪運営基準条例より(抜粋)≫ (賃金及び工賃) 第181条 指定…
改善臨時特例交付金 支払通知書」に基づき記載すること。ただし、(i)について、令和4年4月サービス提供分の福祉・介護職員処遇改善臨時特例交付金の額は、令和4年5…
改善臨時特例交付金 支払通知書」に基づき記載すること。ただし、(i)について、令和4年4月サービス提供分の福祉・介護職員処遇改善臨時特例交付金の額は、令和4年5…
合は不正請求となり、支払われた給付費 は不当利得となるので、事業所は過誤調整若しく は返還措置を講ずることとなり、悪質な場合は指 定の取消や効力停止処分と…
合は不正請求となり、支払われた給付費は不当利得となるので、事業所は過誤調整若しくは返還措置を講ずることとなり、悪質な場合は指定の取消や効力停止処分となります。 …