本給及び決まって毎月支払われる手当の一律の引上げ)によるもの) 円 ← ⑥ ⑤以外で、そ…
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本給及び決まって毎月支払われる手当の一律の引上げ)によるもの) 円 ← ⑥ ⑤以外で、そ…
本給及び決まって毎月支払われる手当の一律の引上げ)によるもの) 8700000 円 ← ⑥…
本給及び決まって毎月支払われる手当の一律の引上げ)によるもの) 2300000 円 ← ⑥…
本給又は決まって毎月支払われる手当の額を変更し、賃 金水準を一律に引き上げることをいう。以下同じ。)により行うことを基本 とする。ただし、ベースアップ…
における最終の加算の支払いがあった月の翌々月の末日までに、都道府県知事等に対して、別紙様式3の福祉・介護職員等処遇改善実績報告書の提出が必要です。 例1.令和…
本給及び決まって毎月支払われる手当の一律の引上げ)によるもの) 円 ← ⑥ ⑤以外で、そ…
当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上 FALSE ⑥ピアサポーターの配置 ②過去3年の生産活動収支のうち前年度及び前…
前年度の工賃支払対象者数 ・ 支払工賃額の状況 月 4 5 6 7 8 9 10 11 …
する金額を工賃として支払わ なければならないが、この収入から経費を引いた額 が利用者に支払う賃金の総額以上となっていない場 合、経営改善計画書の提出が必要…
益(売上-経費)から支払います。 原則として給付費から工賃を支払うことはできません。 ≪運営基準条例より(抜粋)≫ (賃金及び工賃) 第181条 指定…
改善臨時特例交付金 支払通知書」に基づき記載すること。ただし、(i)について、令和4年4月サービス提供分の福祉・介護職員処遇改善臨時特例交付金の額は、令和4年5…
改善臨時特例交付金 支払通知書」に基づき記載すること。ただし、(i)について、令和4年4月サービス提供分の福祉・介護職員処遇改善臨時特例交付金の額は、令和4年5…
合は不正請求となり、支払われた給付費は不当利得と なるので、事業所は過誤調整若しくは返還措置を講ずる こととなり、悪質な場合は指定の取消や効力停止処分と …
合は不正請求となり、支払われた給付費 は不当利得となるので、事業所は過誤調整若しく は返還措置を講ずることとなり、悪質な場合は指 定の取消や効力停止処分と…
) ア 利用者から支払を受けた場合は、必ず領収証を交付してください。 イ サービスの提供に当たっては、あらかじめ、利用者に内容及び費用に ついて説明を行い…
合は不正請求となり、支払われた給付費 は不当利得となるので、事業所は過誤調整若しく は返還措置を講ずることとなり、悪質な場合は指 定の取消や効力停止処分と…
合は不正請求となり、支払われた給付費は不当利得と なるので、事業所は過誤調整若しくは返還措置を講ずる こととなり、悪質な場合は指定の取消や効力停止処分と …
。 ) が 支 払 う 指 定 通 所 支 援 に 要 し た 費 用 の 額 又 は 法 第 二 十 一…
関係 ㈠ 工賃の支払いに要する額は、原則として、自立支援給付をもって充ててはならな いこととする。ただし、災害その他やむを得ない理由がある場合は、この限り…
、本人が知らない又は支払うべきではない支払に充てる。 ・金銭・財産等の着服・窃盗等(障害者のお金を盗む、無断で使う、処分する、無 断流用する、おつりを渡さ…