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ますが、資料掲載後、改めて本ページにアクセスし、資料をダウンロードいただきますようお願いいたします。 添付ファイル 次第 （Word 17.6K…

ますが、資料掲載後、改めて本ページにアクセスし、資料をダウンロードいただきますようお願いいたします。 添付ファイル 次第 （Word 17.5K…

も有効ですので、 改めて、施設等における環境整備や支援内容を振り返る際にご活用ください。 - 12 - ９．地域連携推進会議の開催準備か…

う などがあれば、改めて利用者に聞いてみることが重要です。ただし、利用者の状態によって は、会話が困難な場合もありますので、その際は職員の方に聞いてください…

援 などについて、改めてお示しする予定である。 （２）令和６年４月から 10 月までの取扱いについて（経過措置） 個別支援計画の見直し等について…

生活に対する意向等を改めて 確認する。 （※解釈通知より） ≪意思決定の支援について②≫ GIFU CITY 解釈通知において、 本人の意向を踏ま…

よ う に 改 め 、 改 正 前 欄 及 び 改 正 後 欄 に 対 応 し て 掲 げ る そ の 標…

向 等 を 改 め て 確 認 す る と と も に � � � � � � � � � � � � �…

よ う に 改 め 、 改 正 前 欄 及 び 改 正 後 欄 に 対 応 し て 掲 げ る そ の 標…

生活に対する意向等を改めて 確認することとする。 ㈤ 障害者の状況を踏まえたサービス等利用計画を作成する観点から、サービス管理 責任者は、利用者に交付し…

の経験があればよく、改めて５年間の実務経験が必要ということではない。（Ｈ18.8.24 主管課長会議資料） ※3「介護老人保健施設」とは、要介護者に対し、施…

の経験があればよく、改めて５年間の実務経験が必要と いうことではない。（Ｈ18.8.24 主管課長会議資料） 6 保育所等における子どもに対する支援…

められると判断し、改めて就労移行支援の利用について支給決定を行った場合に限り、 就職した後も新たに就労移行支援を利用することが可能です。 （人員基…

努力義務から義務へと改める。 ３． 障害を理由とする差別を解消するための支援措置の強化 （１） 基本方針に定める事項として、障害を理由とする差別を解消するた…

そうしたことを法律で改めて謳う意 味は大きいと言えます。 ただ、我が子を虐待する親の中には、自らに障害や病気や貧困などがある場合も見られます。 障害…

算 の要件について改めて確認されたい。 定員を超過して利用者を受け入れている事業所においては、毎月の報酬の請求に 当たって、別添の「障害児通所支援事…

告をいただきますよう改めて依頼いたします。　 記 １．報告先　岐阜市障がい福祉課 指導係 ２．報告方法　 ・上記報告先に、別添「新型コロナウ…

算 の要件について改めて確認されたい。 定員を超過して利用者を受け入れている事業所においては、毎月の報酬の請求に 当たって、別添の「障害児通所支援事…

ら れると判断し、改めて就労移行支援の利用について支給決定を行った場合に限り、就 職した後も新たに就労移行支援を利用することが可能です。 【取扱い上の留…

基本としていることを改めて徹底する。 ○ また、放課後等デイサービスにおける送迎については、障害児の自立能 力の獲得を妨げないように配慮するよう、通知に明…