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【別紙2】　意向確認書面作成例 （Word 120.9KB） 【別紙3】　募集要項・求人票参考例 （Word 45.7KB） 【別紙4】　誓…

関する情報を記載した書面 犯罪事実確認実施者等 法第４条の規定により教員等に対し、犯罪事実確認を行わなければならない 者及び犯罪事実確認記録の提供を受ける…

性犯罪前科の有無等を書面等で明示的に確認することが適当です。 ○　なお、法施行後は、以下の記載の参考例のうち、「令和８年12月25日までに施行予定の」という文…

等を確かめるために、書面・実地等により検査・指導を行 います。 《事故等の報告》 指定事業者がサービス提供を行う事業所等において、事故・事件、食…

について、証明となる書面を作成し、職員に周知しました。また、計画書の提出時点で書面の準備ができていない場合は、令和７年度中（令和８年３月末まで）に書面を整備しま…

事者となり得る旨等を書面等により通知することが適当です。 また、契約社員、パートタイム労働者、アルバイト、定年後再雇用者等についても、上記の３要件を満たす…

性犯罪歴が無いことを書面等で確認したり、内定取消事由を予め明示する こと等の事前の確認・対応が必要となります。 ※ 事前に性犯罪歴を確認していれば、求職者が…

性犯罪前科の有無等を書面等で明示的に確認する ことで、「重要な経歴の詐称」を理由とする雇用管理上の措置の適法性が確保されるような対応を行うことが適当です。 …

0別紙２ 意向確認書面の作成例 0leftこども性暴力防止法に基づく 犯罪事実確認に関する意向確認書面 ※　本書面は、あくまでこども性暴力防…

ない場合があることを書面等により提示 するとともに、特定登録取消者に該当する場合はあ らかじめその旨を申告するよう求めることが望まし いものとなります。 …

を共有する際は、予め書面にて利用者の同意を得るなど、適切な手続 を経ることに留意すること。 エ アセスメント結果の作成・共有（指定基準第 173条の７第…

について、証明となる書面を作成し、職員に周知しました。また、計画書の提出時点で書面の準備ができていない場合は、令和７年度中（令和８年３月末まで）に書面を整備しま…

等の明確な根拠規程を書面で整備し、 全ての福祉・介護職員に周知していること。 ただし、常時雇用する者の数が10人未満の事業所等など、労働法規上 の…

事評価の基準について書面をもって作成し、全ての職員に周知している場 合 人事評価の結果に基づき就労継続支援Ａ型事業者等の職員の昇給を判定する仕 組み（以…

の保護の立場から 書面によって確認することが望ましいものである。 また、利用者との間で当該指定計画相談支援の提供に係る契約が 成立したときは、利用者の障…

の保護の立 場から書面によって確認することが望ましいものである。 また、利用者との間で当該指定地域移行支援の提供に係る 契約が成立したときは、利用者の障…

の保護の立場から 書面によって確認することが望ましいものである。 また、利用者との間で当該施設障害福祉サービスの提供に係る 契約が成立したときは、当該利…

門医の資格を証明する書面の写し 　　　　　　※ただし、聴覚障害に係る診断書・意見書を作成せず 平衡機能障害、音声・言 語機能障害、そしゃく機能障害のみで指定…

双方の保護の立場から書面によ って確認することが望ましいものである。 また、利用者との間で当該指定居宅介護の提供に係る契約が成立した ときは、利…

談する、必要に応じて書 面等で指示を受ける、ケアの実施後に医師、歯科医師又は看護職員に報告を行う 等して適切に連携することが望ましいとされています。 …