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について、証明となる書面を作成し、職員に周知しました。また、計画書の提出時点で書面の準備ができていない場合は、令和７年度中（令和８年３月末まで）に書面を整備しま…

等を確かめるために、書面・実地等により検査・指導を行 います。 《事故等の報告》 指定事業者がサービス提供を行う事業所等において、事故・事件、食…

者等」という。）は、書面の作成、保存等を次に掲げる電磁的 （15） 文書の取扱いについて ① 電磁的記録について 指定事業者及びその…

の保護の立 場から書面によって確認することが望ましいものである。 また、利用申込者との間で当該指定障害児相談支援の提供に係る 契約が成立したときは、利用…

の保護の立場 から書面によって確認することが望ましい。 また、利用申込者との間で当該指定入所支援の提供に係る契約が成 立したときは、障害児の心身…

の保護の立場か ら書面によって確認することが望ましい。 基準第 12 条第 2 項は、利用申込者との間で当該指定児童発達支援 の提供に係る契約が…

育を行うことが明確に書面等に示されているショッピングモールの託児所など、必ずしも恒常的にでは ないが、保育士を任命・雇用して保育事業を行う施設等であって、法令…

ない場合があることを書面等により提示 するとともに、特定登録取消者に該当する場合はあ らかじめその旨を申告するよう求めることが望まし いものとなります。 …

を共有する際は、予め書面にて利用者の同意を得るなど、適切な手続 を経ることに留意すること。 エ アセスメント結果の作成・共有（指定基準第 173条の７第…

性犯罪歴の有無を 書面等で明示的に確認する。 • 内定取消し事由として「重要な 経歴の詐称」を定めていること などを伝達する。 • 試用期間に係る解約…

等を確かめるために、書面・実地等により検査・指導を 行います。 《事故等の報告》 指定事業者がサービス提供を行う事業所等において、事故・事件、食…

について、証明となる書面を作成し、職員に周知しました。また、計画書の提出時点で書面の準備ができていない場合は、令和７年度中（令和８年３月末まで）に書面を整備しま…

等の明確な根拠規程を書面で整備し、 全ての福祉・介護職員に周知していること。 ただし、常時雇用する者の数が10人未満の事業所等など、労働法規上 の…

の保護の立 場から書面によって確認することが望ましいものである。 また、利用者との間で当該指定地域移行支援の提供に係る 契約が成立したときは、利用者の障…

門医の資格を証明する書面の写し 　　　　　　※ただし、聴覚障害に係る診断書・意見書を作成せず 平衡機能障害、音声・言 語機能障害、そしゃく機能障害のみで指定…

の保護の立場から 書面によって確認することが望ましいものである。 また、利用者との間で当該施設障害福祉サービスの提供に係る 契約が成立したときは、当該利…

の保護の立場から 書面によって確認することが望ましいものである。 また、利用者との間で当該指定計画相談支援の提供に係る契約が 成立したときは、利用者の障…

双方の保護の立場から書面によ って確認することが望ましいものである。 また、利用者との間で当該指定居宅介護の提供に係る契約が成立した ときは、利…

事評価の基準について書面をもって作成し、全ての職員に周知している場 合 人事評価の結果に基づき就労継続支援Ａ型事業者等の職員の昇給を判定する仕 組み（以…

談する、必要に応じて書 面等で指示を受ける、ケアの実施後に医師、歯科医師又は看護職員に報告を行う 等して適切に連携することが望ましいとされています。 …