ために必要な考え方を示した「障害者差別解消法福祉事業者向けガイドライン 福祉分野における事業者が講ずべき障害を理由とする差別を解消するための措置に関する対応指針…
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ために必要な考え方を示した「障害者差別解消法福祉事業者向けガイドライン 福祉分野における事業者が講ずべき障害を理由とする差別を解消するための措置に関する対応指針…
なり得るもの」等を例示していますので参照ください。 ※ 次の規定例は、ガイドラインにおいて「職種の一部が対象になり得るもの」に分類されているものも含めて対象業…
に関連事項についてお示しいたしますので、義務対象事業者におかれましては内容 をご了知の上、漏れなくご対応いただきますよう、よろしくお願いいたします。 …
者等に関する事項を公示します。 ① 指定障害福祉サービス事業者等を指定したとき、及び指定を取消したとき。 ② 指定障害福祉サービス事業の廃止の届出を受け…
づく下位法令の解釈を示し、実際に法に基づく措置を実施す る事業者や従事者の理解を促すとともに、児童等や保護者を始めとする国民に対して、制度の詳 細な全体像を…
方法の種類及び内容を示し、文書又は電磁的方法による承諾を得なければ ならない。 ⚫ アの(ア)及び(イ)に規定する方法のうち事業者等が使用するもの ⚫…
令に至った経緯等を公示 しなければならない。なお、③の命令に従わない場合には、当該指定等 を取り消すこと、又は取消しを行う前に相当の期間を定めて指定の全部 …
至った経緯等を 公示しなければならない。なお、③の命令に従わない場合には、当 該指定を取り消すこと、又は取消しを行う前に相当の期間を定めて 指定の全部若し…
の種 類及び内容を示し、文書又は電磁的方法による承諾を得な ければならない。 ア ①のア及びイに規定する方法のうち事業者等が使 用するもの イ フ…
標準的な頻度について示したもので あるが、利用者の心身の状況や生活環境等により丁寧な関わりが 必要と判断すべき状況にある利用者については、実施標準期間よ …
援 に係る内容をお示ししたところですが、別紙のとおり訂正することとしますので、御了 知の上、貴管内市町村等に対し、その周知徹底を図っていただく等、特段の御配…
、下記の とおりお示ししますので、各自治体におかれては、内容をご了知の上、管内の市町村及び指定障 害福祉サービス事業者等にご周知いただきますようお願いします…
本ガイドラインでお示しする「原則として医行為ではない行為」とは、「医師法第 17 条、歯科医師法第 17 条及び 保健師助産師看護師法第 31 条の解釈につ…
は、問 23 の答で示し たとおりであり、市町村の二次審査での対応が必要となる場合がある。 その具体的な手順については、別紙4を参照いただきたいが、特に、…
いて行うことをお 示ししたところです。 障害福祉サービス等事業者による都道府県知事等への障害福祉サービス等事 業者経営情報の報告の期限は、原則、障害者の…
う。)においてお示ししたところである。 また、中間まとめにおいては、訪問系サービスに外国人介護人材が従事するにあたって の具体的な対応については、障害…
る脅威について」に例示しています。 5 カメラをインターネットに接続する際は、その危険性について 3.4節を参照してください。 監視…
策方法について以下に示します。 誘引物 対策方法 果樹、公園の樹木 不要なものは伐採します。伐採が難しいものについては、剪定して管理できる サイズに…
において、それぞれお示ししたと ころです。 就労選択支援は、障害者本人が就労先・働き方についてより良い選択がで きるよう、就労アセスメントの手法を活用し…
の取扱い等についてお示ししたところ ですが、今般、内容の一部を別紙のとおり改正しますので、その取扱いに遺漏のないよ う関係者に対し、周知徹底をお願いします。