ために必要な考え方を示した「障害者差別解消法福祉事業者向けガイドライン 福祉分野における事業者が講ずべき障害を理由とする差別を解消するための措置に関する対応指針…
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ために必要な考え方を示した「障害者差別解消法福祉事業者向けガイドライン 福祉分野における事業者が講ずべき障害を理由とする差別を解消するための措置に関する対応指針…
あたっては、追ってお示しする「 支援におけるこどもの意思の尊重・最善の利益の優先考慮の手引き 」に十分留意しつつ行うこと。 なお、相談支援専門員について…
令に至った経緯等を公示 しなければならない。なお、③の命令に従わない場合には、当該指定を 取り消すこと又は取消しを行う前に相当の期間を定めて指定の全部若 …
令に至った経緯等を公示 しなければならない。なお、③の命令に従わない場合には、当該指定を 取り消すこと、又は取消しを行う前に相当の期間を定めて指定の全部若 …
などを分かりやすくお示しすることで、 各法人での日々の会計処理が円滑に行わ れるための一助となることを第一の目的として策定したものです。 また、 このよう…
定内容及び趣旨は下に示したとおりです。概ね省令の規定を踏襲していますが、市の独自基準により、一部省令とは異なるところがありますので今後の事業運営にあたりご留意く…
対応方法を利用者に明示している。 □ ・ □ ⑥ 新規に採…
版)」(別添2)をお示しいたしま した。 内容を御了知の上、管下市町村又は事業所等への周知を徹底し、その取扱いに 当たっては遺漏なきようお願いします。…
令に至った経緯等を公示 しなければならない。なお、③の命令に従わない場合には、当該指定等 を取り消すこと、又は取消しを行う前に相当の期間を定めて指定の全部 …
至った経緯等を 公示しなければならない。なお、③の命令に従わない場合には、当 該指定を取り消すこと、又は取消しを行う前に相当の期間を定めて 指定の全部若し…
の種 類及び内容を示し、文書又は電磁的方法による承諾を得な ければならない。 ア ①のア及びイに規定する方法のうち事業者等が使 用するもの イ フ…
標準的な頻度について示したもので あるが、利用者の心身の状況や生活環境等により丁寧な関わりが 必要と判断すべき状況にある利用者については、実施標準期間よ …
者及び具体的な内容を示したもの) ・ 職員が受講した外部研修会の修了証書、受講証明書等の職員が当該外部研修会を 受講したことを証明する書類等の写し ・…
う。)においてお示ししたところである。 また、中間まとめにおいては、訪問系サービスに外国人介護人材が従事するにあたって の具体的な対応については、障害…
則として最低価格を提示した業者を選定するこ と。 8.経費の補助 国は、本事業に要する費用の一部について、別に定めるところにより補助するものとす…
則として最低価格を提示した 業者を選定すること。 ○ 生産設備の更新により、経営改善に資することが想定される場合には、生産設備の更新を認 めることとし、…
について以下のとおり示しているが、障害の特性だけ で捉えられることばかりではないため、この内容だけにとらわれることなく、こどもの状態像 の把握とアセスメント…
児童発達支援計画」を示しながら支援内容の説明を行い、保護者から児童発達支援計画の同意を得ているか。 38 定期的に、家族等からの子育ての悩み等に対す…
デイサービス計画」を示しながら支援内容の説明を行い、保護者から放課後等デイサービス計画の同意を得ているか?。 39 家族等からの子育ての悩み等に対す…
と基本的な考え方を示し、社会全体の認識共有を図りつつ、政府全体の取組を推進する羅針盤 として、「幼児期までのこどもの育ちに係る基本的なビジョン(はじめの10…