事前協議書 管理者、サービス管理責任者及び相談支援専門員の経歴書(参考様式3) 管理者、サービス管理責任者及び相談支援専門員の実務経験証明書(参考様式…
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事前協議書 管理者、サービス管理責任者及び相談支援専門員の経歴書(参考様式3) 管理者、サービス管理責任者及び相談支援専門員の実務経験証明書(参考様式…
。 事前協議書 管理者及び児童発達支援管理責任者の経歴書(参考様式3) 管理者及び児童発達支援管理責任者の実務経験証明書(参考様式4) 管理者及び児童発…
ともに、送迎用バスの管理者等に説明することを通じて、運行に携 わる者全体に周知することが必要である。この説明責任については、6.1.に記載して いる。 …
援事業 所における管理者、サービス管理責任者、職業指導員、生活支援員、 就労支援員及び就労定着支援員 ・ 障害者職業センターにおける職業カウンセラー、職…
する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施 …
相談支援事業所の管理者の方 へ 障害のある方・障害のあるこどもの相談支援に関わる職種として 障害のある方・障害のあるこどもが 自立した日常生活や社会…
(2) 設置者・管理者の責務 ...............................................................…
(2) 設置者・管理者の責務 ...............................................................…
する。実施の際には、管理者等一部の者で自己評価を行うのではなく、 ミーティング等の機会を通じて、従業者同士で意見交換を行いながら自己評価を行うとともに、課題や…
※ 役職名 (例:管理者、課長、主任) 秋田県 5 山形県 6 介護業務 経験年数 (4/1現在) …
の実施にあたっては、管理者が当該行為の危険性を理解し、当該行為を 実施する上で事業所として安全に実施できるよう、多職種が連携し、利用者が安心し てサービスを…
こと ➢ 事業所の管理者は、児童発達支援管理責任者に個別支援計画の 作成に係る業務を担当させること GIFU CITY GIFU CITY ≪個別支援…
要配慮者利用施設の管理者等に対し、避難確保計画を作成し、 避難訓練を実施することを義務化(H29.6) 気候変動により増大する災害リスクに対応するためには…
雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施 1 事故・トラブルへの対応マニュア…
雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施 0 事故・…
人員基準違反 ・管理者及びサービス管理責任者の未配置。 ③ 運営基準違反 ・個別支援計画等に基づかないサービス提供。 ④ 不正請求 ・サービスを提供…
雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施 1 事故・…
研修修了者 など 管理者との兼務不可 経験年数 5年未満 経験年数 5年以上 常勤換算1加配 保育士・児童指導員・理学療 法士・作業療法士・言語…
人員基準違反 ・管理者及びサービス管理責任者の未配置。 ③ 運営基準違反 ・個別支援計画等に基づかないサービス提供。 ④ 不正請求 ・サービスを提供…
こと 事業所の管理者は、サービス管理責任者に個別支援計画の作成 に係る業務を担当させること GIFU CITY ≪個別支援計画未作成減算≫ <…