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見直し及び改善に取り組むとともに、必要に応じて規程を変更する。 第3章　人的情報管理措置 研修・訓練等 責任者は、犯罪事実確認書の取扱いに関する次の内…

見直し及び改善に取り組むとともに、必要に応じて規程を変更する。 第3章　人的情報管理措置 研修・訓練等 責任者、担当者その他の犯罪事実確認記録等を取り…

る。 日頃から取り組むこと • こどもたちの人権を大切にし、心を傷つけないように調査（聴き取りなど）を行う。 • こどもたちが安心して教育や保育を受けられ…

見直し及び改善に取り組むとともに、必要に応じて規程を変更する。 第3章　人的情報管理措置 研修・訓練等 責任者、担当者その他の犯罪事実確認書を取り扱うこと…

プ・賃金引上げに取り組むための支援策を知りたい』 ・キャリアアップ助成金 （３）『従業員の賃金を引き上げた場合に使える税制を知りたい』 ・中小企業向け賃上…

従業者が連携して取り組むことが求められることか ら、研修及び訓練の実施にあたっては、全ての従業者が参加でき るようにすることが望ましい。 ② 業務継続計…

従業者が連携して取り組む ことが求められることから、研修及び訓練の実施にあたっては、全 ての従業者が参加できるようにすることが望ましい。 ② 業務…

して取り組むために、基本方針を策定することが重要である。 具体的に定める項目の例としては、「事業者の名称」、「関係法令・ガイド ライン等の遵…

援員の勤務体制を組む場合は、それぞれの勤務体制において常 時1人以上の生活支援員の配置を行わなければならないことを 規定したものである。 また、施設…

従業者が連携して取り組むことが求められることから、研修 及び訓練の実施にあたっては、全ての従業者が参加できるように することが望ましい。 ② 業務継続計…

従業者が連携して取り組むことが求められることから、研修 及び訓練の実施にあたっては、全ての従業者が参加できるようにする ことが望ましい。 ② 業務継続計…

従業者が連携して取り組むことが求 められることから、研修及び訓練の実施にあたっては、全 ての従業者が参加できるようにすることが望ましい。 ② 業務継続計…

してこども施策に取り組むことができるよう、こども施策に関し、基本 理念を定め、国の責務等を明らかにし、こども施策の基本となる事項を定める等により、こども 施…

の向上に意欲的に取り組む事業所について都道府県が認めた事業所 ・共同受注窓口　「共同受注窓口」とは、受注内容を対応可能な複数の障害者就労施設等にあっせん・…

の向上に意欲的に取り組む事業所につ いて都道府県が認めた事業所 エ 共同受注窓口 「共同受注窓口」とは、受注内容を対応可能な複数の障害者就労施設等にあ…

してこども施策に取り組むことができるよう、こども施策に関 し、基本理念を定め、国の責務等を明らかにし、こども施策の基本となる事項を定める等によ り、こども施…

業所全体として 取組むことが必要です。 加えて、介護職員においても、当該行為の危険性やリスクを十分に理解した上で実 施することが求められます。 …

ついても積極的に取り組むことが 望ましい。 〇 アセスメントに基づくこどもの状態像の把握を適時に行いながら、PDCA サイクル（Plan （計画）→Do…

、 独自に取 り 組む安全対策等を 行う こ と を 否定するも のではない点に留意さ れたい。 ①安全点検について （ １ ） 事業所・ 設…

単なる義務として取り組むの ではなく、上記の目的を達成し、より良いサービスの提供や利用者の「地域での暮ら し」の推進につなげていく意識を持つことが大切です。…