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」の範囲、事実評価のプロセスについて明確にしておくことが求められます。 （2）施設・事業所環境の整備 児童対象性暴力等を未然に防止する観点から、他の児童等や…

れる「おそれ」の判断プロセス ......................... 215 （３）児童対象性暴力等が行われる「おそれ」に応じた防止措置の内容 …

います。また、審査の過程で不明な点等があった場合は、担当係より事業者の方に 確認等の問い合わせを行う場合があります。 ※生活介護、就労継続支援Ａ型及び就労…

。 ２.採用選考の過程で提出する書類及び申告する内容はすべて事実であり、事実と異なる申告は一切いたしません。 … ※裏面にこども性暴力防止法第２条第７項及…

会参加の実現や就労はプロセスであり、それのみが支援のゴールではない。 ひきこもり支援の目指す姿 ひきこもりの状態にある人の数 20222018201520…

ため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は別紙…

認とは別に、 採用過程で性犯罪歴が無いことを書面等で確認したり、内定取消事由を予め明示する こと等の事前の確認・対応が必要となります。 ※ 事前に性犯罪歴…

す とともに、その過程を通じて、利用者本人が就労先・働き方を選択・決 定することを支援すること。 アセスメント結果においては、本人の課題等を踏まえ、今後…

等への入力操作を行う過程において、 車内の確認を促す効力を持つ。 一方、実際に車内に乗員が残っているか、運転手等が確認を行ったか否か等にかか わらず、押…

法規、就業支援 のプロセスと手法、障害者の就業支援の実践事例等（実施方法の例：厚生労働 省・都道府県労働局・ハローワークが開催する障害者雇用に関する研修、セ…

業者名、勧告に至った経緯、当 該勧告に対する対応等を公表し、③正当な理由がなく、当該勧告に係る 措置を採らなかったときは、相当の期限を定めて当該勧告に係る措…

利用者に対する支援のプロセス全体に 関わることが必要である。 ① 相談支援専門員によるサービス等利用計画の作成等（第1項第1 号） 指定特定相談支…

置者名、勧告に至った経緯、当該勧告に対する対応等 を公表し、③正当な理由がなく、当該勧告に係る措置を採らなかっ たときは、相当の期限を定めて当該勧告に係る措…

障害の状態及び発達の過程・ 特性等に応じ、合理的な配慮の提供が求められる。このため、放課後等デイサービス事業所 は、障害のあるこどもや保護者と対話を重ね、物…

障害の状態及び発達の過程・特 性等に応じ、合理的な配慮の提供が求められる。このため、事業所等は、障害のあるこども や保護者と対話を重ね、物理的な環境や意思疎…

医等が事前に合意するプロセスを明らかにする。』というこ とが閣議決定されました。 これらを踏まえ、「令和４年医政局長通知」において改めて「原則として…

。 また、計算の過程において、小数点以下の端数が生じる場合 については、小数点以下を切り上げるものとする。 （一） 災害等やむを得ない事由により受け入…

利用者に対する支援のプロセス全体に関わ ることが必要である。 ① 相談支援専門員による障害児支援利用計画の作成（第１項第１号 ） 指定障害児相談支援…

業者名、勧告に至った経緯、当該勧告に対する対応等を公表し、 ③正当な理由が無く、当該勧告に係る措置を採らなかったときは、相当 の期間を定めて当該勧告に係る措…

支援計画の作成に係るプロセスに不備はないか。 ④ 防災対策の充実及び推進に取り組まれているか。 ⑤ 虐待の防止及び身体拘束等の適正化の推進のための措置が…