害福祉サービス等報酬総額」には、 前年1月から12月までの1年間のサービス別の報酬総額(各種加算減算を含む。)を12で除するなどの方法によって推計し、事業所ごと…
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害福祉サービス等報酬総額」には、 前年1月から12月までの1年間のサービス別の報酬総額(各種加算減算を含む。)を12で除するなどの方法によって推計し、事業所ごと…
利用者に支払う賃金の総額以上となっていない場 合、経営改善計画書の提出が必要であり、岐阜市か ら通知する提出期限までに未提出の場合、-50点。 Ⅶ利用者の…
介護職員処遇改善加算総額のお知らせの写しを提出していただく必要ありません。必要に応じて提示できるよう保管をお願いいたします。 2 提出期限 令和…
年度の加算の総額 0 円 ② 加算による賃金改善所要額の総額 (①の加算の総額以上であること) …
5 年度の加算の総額 37059000 円 ② 加算による賃金改善所要額の総額 (①の加算の総額以上であること) …
和6年度分の加算額の全額を令和6年度内の賃金改善に充てることは求めず、障害福祉サービス事業者等の判断により、その一部を令和7年度に繰り越して賃金改善に充てること…
害福祉サービス等報酬総額」には、 前年1月から12月までの1年間のサービス別の報酬総額(各種加算減算を含む。)を12で除するなどの方法によって推計し、事業所ごと…
ない場合は、加算額の全額返還となることもありますので、遺漏のないようご留意ください。 (参考) 「平成24年度障害福祉サービス等報酬改定に関するQ&A(平成…
度分の加算の算定額の全額を令和6年度分の賃金改善に充てること は求めない。 その際、令和7年度の賃金改善の原資として繰り越す額(以下「繰越額」 5…
祉サービス等 報酬総額[円] サービス名 1334567890 …
祉サービス等 報酬総額[円] サービス名 …
和6年度分の加算額の全額を令和6年度内の賃金改善に充てることは求めず、障害福祉サービス事業者等の判断により、その一部を令和7年度に繰り越して賃金改善に充てること…
利用者に支払う賃金の総額以上 FALSE ⑥ピアサポーターの配置 ②過去3年の生産活動収支のうち前年度及び前々年度の各年…
工賃総額(円) 延べ利用者数(人) 開所日数 月 12 1 2 3 …
利用者に支払う賃金の総額以上と なっていない場合、ここでいう「利用者に支払う賃金」は、就労継続支援A型の趣旨 を踏まえ、最低賃金(最低賃金の減額特例許可に基…
利用者に支払う賃金の総額以上と なっていない場合、ここでいう「利用者に支払う賃金」は、就労継続支援A型の趣旨 を踏まえ、最低賃金(最低賃金の減額特例許可に基…
、利用者負担額を一旦全額負担していただくことがあります。
利用者に支払う賃金総額が増えている ※ただし、経営改善の見込みがない場合又は再計画の結果、指定基準を満たさない 場合には、勧告・命令の措置を講じ、指定の…
利用者に支払う賃金総額が増えている ※ただし、経営改善の見込みがない場合又は再計画の結果、指定基準を満たさない 場合には、勧告・命令の措置を講じ、指定の…
利用者に支払う賃金総額が増えている ※ただし、経営改善の見込みがない場合又は再計画の結果、市指定基準を満たさな い場合には、勧告・命令の措置を講じ、指定…