管理システムの活用の義務 保育士 ※ 保育士登録を受け、保育士の名称を用いて、専門的知識及び技術をもって、 児 童の保育及び児童の保護者に対する保育に関す…
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管理システムの活用の義務 保育士 ※ 保育士登録を受け、保育士の名称を用いて、専門的知識及び技術をもって、 児 童の保育及び児童の保護者に対する保育に関す…
検討委員会の設置等の義務化について(通知) 令和3年度障害福祉サービス等報酬改定及び市の基準条例の改正により、障がい者虐待防止及び身体 拘束等の適正…
に基づく訓練の実施が義務化されております。 下記の施設種別に該当する事業所については、「要配慮者利用施設における避難確保計画の作成等について」(都市防災政策課…
防止法の施行に向けた義務事業者用施行準備ガイド資料の周知及び円滑な施行に向けた対応について(依頼) 【通知】 (PDF 83.5KB) 【別添】こど…
措置を講じること等が義務化されます。 こども性暴力防止法について(概要) (PDF 1.9MB) こども性暴力防止法について(動画) | こども家庭庁(…
、本システムの活用が義務付けられています。 児童発達支援等の障害児通所支援事業所においても、保育士を任命・雇用する際には活用が義務となりますのでご留意くださ…
1日までの間は、努力義務とされています。 経過措置後、義務化に伴い未策定の事業所においては、未策定減算が適用される予定です。経過措置中の策定をお願いいたします…
検討委員会の設置等の義務化について(通知) (PDF 176.1KB) 【資料2-5】【厚生労働省事務連絡】障害児通所支援における定員超過利用減算の取…
サービス提供責任者の責務(基準第 30条) 指定居宅介護事業所の管理者とサービス提供責任者の役割分担につ いて規定したものである。管理者の責務を、法の基本…
サービス管理責任者の責務(基準第24条) ① サービス管理責任者は、施設障害福祉サービス計画の作成の ほか、次の業務を担うものである。 ア 利用申込み…
(20)管理者の責務(基準第26条) 指定地域移行支援事業所の管理者の責務を、法の基本理念 を踏まえた利用者本位のサービス提供を行うため、利用者へ …
規上の就業規則の作成義務がない障害福祉サービス等事業 所においては、就業規則の代わりに内規等の整備・周知により上記三の 要件を満たすこととしても差し支えない…
域連携推進会議の努力義務規定の削除。 3 「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく指定障害 者支援施設等の人員、設備…
業規則の作成・届出の義務はないが、本事項の評価に当たっては、就業規則その他これ に準ずるもの(以下「就業規則等」という。)を作成し、各事項について整備する必要…
スコア表の公表義務を満たしている 経営改善計画の提出義務を果たしている 生産設備の導入経費の算定に当たっては、複数の業者か…
経営改善計画書の提出義務のある事業所は、やむを得ない事情により経営改善計画書の提出義務が生じたものの経営改善計画書等の内容に照らし本事業の補助を受けることが適切…
経営改善計画書の提出義務のある事業所は、やむを得ない事情により経 営改善計画書の提出義務が生じたものの経営改善計画書等の内容に照らし本事業の補助を受 けるこ…
確認すること が義務化されていることを踏まえ、こどもの所在確認を徹底し、置き去り事 故防止に万全を期すこと。 なお、安全装置はあくまでヒューマンエラー…
童発達支援センターに義務づけている職員配置を指定児童発達 支援事業所(児童発達支援センターであるものに限る。以下(2)にお いて同じ。)の指定児童発達支援の…
祉型障害児入所施設に義務づけている職員配置を指定福祉型障 害児入所施設の指定入所支援の提供にあたり規定したものであるが、 特に次の点に留意するものとする。 …