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管理システムの活用の義務 保育士 ※ 保育士登録を受け、保育士の名称を用いて、専門的知識及び技術をもって、 児 童の保育及び児童の保護者に対する保育に関す…

検討委員会の設置等の義務化について（通知） 令和３年度障害福祉サービス等報酬改定及び市の基準条例の改正により、障がい者虐待防止及び身体 拘束等の適正…

措置を講じること等が義務化されます。 こども性暴力防止法について（概要） （PDF 1.9MB） こども性暴力防止法について（動画） ｜ こども家庭庁（…

、本システムの活用が義務付けられています。 　児童発達支援等の障害児通所支援事業所においても、保育士を任命・雇用する際には活用が義務となりますのでご留意くださ…

る法令等に定める届出義務がある場合は、これに従うこと。 ③ 職員（従業者）の法令違反・不祥事等の発生 注 ）利用者の処遇に影響があるもの（例：利用者から…

1日までの間は、努力義務とされています。 経過措置後、義務化に伴い未策定の事業所においては、未策定減算が適用される予定です。経過措置中の策定をお願いいたします…

り、令和6年度は努力義務、令和7年度 以降は義務となっています。 GIFU CITY 地域連携推進会議について ≪地域連携推進会議とは≫ 地域連携推…

を講じること等が 義務化されます。 GIFU CITY こども性暴力防止法 対象事業者が講ずべき安全確保措置 ◇従事者の配置に関わって講ずべき措置（犯…

を講じること等が 義務化されます。 GIFU CITY こども性暴力防止法 対象事業者が講ずべき安全確保措置 ◇従事者の配置に関わって講ずべき措置（犯…

づく訓練の実施が 義務化。 避難確保計画及び訓練の実施報告について GIFU CITY 避難確保計画及び訓練の実施報告について ・要配慮者利用施設一覧…

談の現状 1 通報義務 ☞ 利用者の支給決定をした市町村への通報 2 調査協力・虚偽答弁の罰則 3 通報者の保護 ☞ 解雇等の不利益な取り扱いを受けないこ…

① 障害者の人格尊重義務違反 ・施設従事者による利用者に対する虐待等。 【具体的事例】 ・利用者に対して、日常的に侮辱的発言を行った（心理的虐待） ・利…

業者への周知 を義務付ける労働安全衛生規則の改正が、令和７年６月１日に施行されました。 また、職場において熱中症予防を図るため、事業者がその業種・業態に…

力を防ぐための取組が義務付けられています。 • 学校 （幼小中高特支、高専、高等専修学校） • 認可保育所、認定こども園 • 児童養護施設 • 障害児施…

力を防ぐための取組が義務となります。 それ以外（放課後児童クラブ、学習塾など）は、国が認定をすることで、制度の対象となります。 性暴力は、こどもの心身の発達…

暴力等の防止等をする責務があることを明らかにし、その講ずべき措置等について定めています。この対象となる対象業務従事者は、児童等に対して教育、保育等に関する業務を…

• 情報の秘密保持義務（第39条） 制度対象 学校設置者等における教員等（第２条第４項） 教諭、保育士等 民間教育保育等事業者における教育保育等従事者…

措置を講じること等を義務付け、もって児童生徒等の心身の健全な発達に寄与するこ とを目的とした法律 「安全確保措置」 見守りや面談による早期把握、相談体制の…

検討委員会の設置等の義務化について（通知） （PDF 176.1KB） 【資料2-5】【厚生労働省事務連絡】障害児通所支援における定員超過利用減算の取…

罪事実確認等の措置が義務化される事業者に該当する 障害児通所支援事業者（児童発達支援、放課後等デイサービス、居宅訪問型児童発達支援、 保育所等訪問支援。以下…