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検討委員会の設置等の義務化について（通知） 令和３年度障害福祉サービス等報酬改定及び市の基準条例の改正により、障がい者虐待防止及び身体 拘束等の適正…

1日までの間は、努力義務とされています。 経過措置後、義務化に伴い未策定の事業所においては、未策定減算が適用される予定です。経過措置中の策定をお願いいたします…

令和6年度は努力 義務、令和7年度以降は義務となっています。 GIFU CITY ≪地域連携推進会議とは≫ 地域連携推進会議とは、利用者、利用者家族、…

り、令和6年度は努力義務、令和7年度以降は 義務となっています。 GIFU CITY ≪地域連携推進会議とは≫ 地域連携推進会議とは、利用者、利用者家…

書類を作成することが義務付けられており、 指定権者より求めがあった場合には提出が必要 です。 なお、 各法人で準拠すべき会計基準により作成することとされている…

① 障害者の人格尊重義務違反 ・従業員による虐待等。 【具体的事例】 職員が利用者に対して、日常的に侮辱的発言を行った（心理的虐待） 職員が利用者に対し…

① 障害者の人格尊重義務違反 ・従業員による虐待等。 【具体的事例】 職員が利用者に対して、日常的に侮辱的発言を行った（心理的虐待） 職員が利用者に対し…

確認すること が義務化されていることを踏まえ、こどもの所在確認を徹底し、置き去り事 故防止に万全を期すこと。 なお、安全装置はあくまでヒューマンエラー…

いて②≫  作成義務の確認 （資料６ページ～） 以下、いずれかの方法で調べることができます。 ①岐阜市地域防災計画「要配慮者利用施設一覧」の確認 ※指…

訓練を実施することを義務化（H29.6） 気候変動により増大する災害リスクに対応するためには、 行政によるハード整備・ソフト対策に加えて、 市民の自助・共…

により、以下の項目が義務化されています。 →経過措置の終了に伴い減算が開始されます。 項目 対象サービス 内容 1 支援プログラムの策定・公表 （支援プ…

者等による法令遵守の義務の履行を確保し、指定取消事案などの不正行為を未然に防止するとともに、事業運営の適正化を図るため法令遵守等の業務管理体制の整備とその届出が…

に基づく訓練の実施が義務化されております。 下記の施設種別に該当する事業所については、「要配慮者利用施設における避難確保計画の作成等について」（都市防災政策課…

検討委員会の設置等の義務化について（通知） （PDF 176.1KB） 【資料2-5】【厚生労働省事務連絡】障害児通所支援における定員超過利用減算の取…

４ 事業者等の責務（法第 21 条の５の 18） ５ 事業の基準（法第 21 条 5 の 19） ６ 変更の届出等（法第 21 条の５の 20） …

） ６ 事業者の責務（法第 42 条、法第 51 条の 22、児童福祉法第 24 条の 30） ７ 事業の基準（法第 43 条、法第 44 条、法第 5…

の就業規則の作成義務がない事業所等においては、就業規則の代わりに 内規等の整備・周知により上記三の要件を満たすこととしても差し支え ない。また、令和７年…

業規則の作成・届出の義務はないが、本事項の評価に当たっては、就業規則その他これ に準ずるもの（以下「就業規則等」という。）を作成し、各事項について整備する必要…

サービス提供責任者の責務（基準第 30条） 指定居宅介護事業所の管理者とサービス提供責任者の役割分担につ いて規定したものである。管理者の責務を、法の基本…

サービス管理責任者の責務(基準第24条) ① サービス管理責任者は、施設障害福祉サービス計画の作成の ほか、次の業務を担うものである。 ア 利用申込み…