下回らない(加算等の影響を除いた賃金額の水準を引き下げない)ことをいう。実績報告書では、これらの賃金額の具体的な記載を求めるため、詳細な考え方は、別紙様式3-1…
ここから本文です。 |
下回らない(加算等の影響を除いた賃金額の水準を引き下げない)ことをいう。実績報告書では、これらの賃金額の具体的な記載を求めるため、詳細な考え方は、別紙様式3-1…
• 怯えているような印象はありませんか • 表情は楽しそうですか 職 員 • 利用者を尊重した態度で接していますか • 利用者に対して威圧的な態度や…
利用者にとっても良い影響があります。また、地域との連携が深まることで、地域にお ける事業運営がしやすくなるなど、事業所、施設等にとっても大きなメリットがありま…
年度の加算の影響を除いた賃金額 0 円 ← ○ 要件Ⅳ !要件Ⅳが?の場合、加算以外の部分で賃金…
5 年度の加算の影響を除いた賃金額 253526561 円 ← ○ 要件Ⅳ !要件Ⅳが?の場合、加算…
令和6年度の加算の影響を除いた賃金額 0 円 ← ○ (ア)令和6年度の賃金の総額 …
下回らない(加算等の影響を除いた賃金額の水準を引き下げない)ことをいう。実績報告書では、これらの賃金額の具体的な記載を求めるため、詳細な考え方は、別紙様式3-1…
下回らない(加算等の影響を除いた賃金額の水準を引き下げない)ことをいう。実績報告書では、これらの賃金額の具体的な記載を求めるため、詳細な考え方は、別紙様式3-1…
令和6年度の加算の影響を除いた賃金額 319012760 円 ← ○ (ア)令和6年度の賃金の総額 …
下回らない(加算等の影響を除いた賃金額の水準を引き下げない)ことをいう。実績報告書では、これらの賃金額の具体的な記載を求めるため、詳細な考え方は、別紙様式3-1…
サービス等報酬改定の影響を踏まえ、今回新設又は変更され る加算については、岐阜市が指定する期限までに届出があり、要件等の不備がなく受理可能 となれば、4月1…
が暗然たる影響力を持っていたものです。 現在でもそのような福祉職場でひどい虐待が起きています。障害者の権利擁護を重視する職 員もいますが、先…
留意事項 (その他影響の可能性がある関連施設 等) ※第1報の場合は、わかる範囲で、できるだけ速やかにご報告願います。 ※状況の推移(検査結果の判明、新た…
用者の支 援に直接影響を及ぼさない業務については、この限りでない。 3 指定障害者支援施設等は、従業者の資質の向上のために、その研修の機会を確保しなけれ …
、利用者の支援に直接影響を及ぼさ ない業務については、この限りでない。 3 指定療養介護事業者は、従業者の資質の向上のために、その研修の機会を確保しなけれ…
、利用者の支援に直接影響を 及ぼさない業務については、この限りでない。 3 障害者支援施設は、職員の資質の向上のために、その研修の機会を確保しなければなら…
、利用者の支援に直接影響を及ぼさない業務については、 この限りでない。 3 療養介護事業者は、職員の資質の向上のために、その研修の機会を確保しなければなら…
染者が発生した場合の影響 が大きいことに鑑み、県が厚生労働省通知に基づき策定している「社会福祉施設等 における新型コロナウイルス感染・まん延防止等チェックリ…
所者及び職員に重大な影響を 及ぼすと想定され、施設として継続したサービス提供を実施するためには、各施設においてでき る限り準備を行い、発生時に備えておくこと…
施設運営に大きな 影響が発生することが想定されますので、市内の障害者支援施設におかれましては、日ごろの感 染予防の徹底や、感染症発生時の具体的な対応を定めた…