者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 0 …
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者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 0 …
の確認方法は、手帳、診断書その他留意事項通知に規定する書 類。 <その他の職員>の職種は、相談支援専門員、計画相談支援に従事する者、障害児相談…
の確認方法は、手帳、診断書その他留意事項通知に規定する書 類。 <その他の職員>の職種は、相談支援専門員、計画相談支援に従事する者、障害児相談…
者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業者のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施 事故・トラブル…
者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 0 …
者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 0 …
者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 0 …
護従業者に対する健康診断の定期的な実施体制を整備している。 □ ・ □ …
者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 0 …
者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 0 …
者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業者のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 …
者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業者のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 …
な例】 ・医学的診断や個別支援計画等に位置づけられておらず、身体的苦痛や病状悪化を 招く行為を強要する。 ・介助がしやすいように、職員の都合でベッド等…
職員管理 ・健康診断、ストレスチェックや個別面談の実施等、適切な職員の健康管理を促進 ・適切な支援を行うためのスキンシップ研修や、職員のモチベーション向…
にあって は、健康診断書を添付しなければならない。 (支給の決定) 第4条 市長は、前条の規定による申請があったときは、速やかにその内容を審査し、地域…
職員管理 ・健康診断、ストレスチェックや個別面談の実施等、適切な職員の健康管理を促進 ・適切な支援を行うためのスキンシップ研修や、職員のモチベーション向…
あって、PCR陽性等診断が 確定するまでの間の者です。 ☆ 息苦しさ(呼吸困難)、強いだるさ(倦怠感)、高熱等の強い症状のいずれかがあ る場合 ☆ …
だし、聴覚障害に係る診断書・意見書を作成せず 平衡機能障害、音声・言 語機能障害、そしゃく機能障害のみで指定申請する場合は上記(4)は不要 …
だし、聴覚障害に係る診断書・意見書を作成せず 平衡機能障害、音声・言 語機能障害、そしゃく機能障害のみで指定申請する場合は上記(4)は不要 …
だし、聴覚障害に係る診断書・意見書を作成せず 平衡機能障害、音声・言 語機能障害、そしゃく機能障害のみで指定申請する場合は上記(4)は不要 (…