措置を講じること等が義務化されます。 こども性暴力防止法について(概要) (PDF 1.9MB) こども性暴力防止法について(動画) | こども家庭庁(…
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措置を講じること等が義務化されます。 こども性暴力防止法について(概要) (PDF 1.9MB) こども性暴力防止法について(動画) | こども家庭庁(…
管理者、サービス管理責任者及び相談支援専門員の経歴書(参考様式3) 管理者、サービス管理責任者及び相談支援専門員の実務経験証明書(参考様式4) 管理者、サー…
及び児童発達支援管理責任者の経歴書(参考様式3) 管理者及び児童発達支援管理責任者の実務経験証明書(参考様式4) 管理者及び児童発達支援管理責任者に必要な資…
、本システムの活用が義務付けられています。 児童発達支援等の障害児通所支援事業所においても、保育士を任命・雇用する際には活用が義務となりますのでご留意くださ…
① 障害者の人格尊重義務違反 ・施設 従事者 による利用者に対する虐待等。 【 具体的事例 】 ・利用者に対して、日常的に侮辱的発言を…
訓練の実施 が 義務化 。 避難確保計画及び訓練の実施報告について [Page8] 避難確保計画及び訓練の実施報告について ・要配慮者利用施設…
・・・サービス提供責任者が初回サービスを行う、または同行する 場合に加算可 [Page4] 初期加算 指定事業所等において、指定サー…
講じること等が 義務化されます。 [Page2] こども性暴力防止法 対象事業者が講ずべき安全確保措置 ◇従事者の配置に関わって講ずべき措…
2] サービス管理責任者及び 児童発達支援管理責任者の OJT の届出について サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者基礎研修修了者のうち、一定の…
1 通報義務 ? 利用者の支給決定をした市町村への通報 2 調査協力・虚偽答弁の罰則 3 通報者の保護 ? 解雇等の不利益な取り扱い…
講じること等が 義務化されます。 [Page2] こども性暴力防止法 対象事業者が講ずべき安全確保措置 ◇従事者の配置に関わって講ずべき措…
業者への周知 を義務付ける労働安全衛生規則の改正が、令和7年6月1日に施行されました。 また、職場において熱中症予防を図るため、事業者がその業種・業態に…
サービス管理責任者等の実践研修受講にかかるOJT期間の短縮について ページ番号1036696 更新日 令和7年12月…
確認すること が義務化されていることを踏まえ、こどもの所在確認を徹底し、置き去り事 故防止に万全を期すこと。 また、安全装置はあくまでヒューマンエラーを…
サービス管理(提供)責任者又は児童発達支援管理責任者の氏名、生年月日、住所及び経歴 …
3) サービス管理責任者の経歴書(参考様式3) 経歴の期間など、記載に誤りがない。 □ □ 運営規程…
1日までの間は、努力義務とされています。 経過措置後、義務化に伴い未策定の事業所においては、未策定減算が適用される予定です。経過措置中の策定をお願いいたします…
● サービス管理責任者研修専門コース別研修(就労支援コース) ● 相談支援従事者研修専門コース別研修(就労支援コース) など 詳しくは、「障害者の日常生…
修制度、サービス管理責任者研修、喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修等の業務関連専門技術研修の受講支援等 …
.. 4 (採用責任者について) .............................................................…