に基づく訓練の実施が義務化されております。 下記の施設種別に該当する事業所については、「要配慮者利用施設における避難確保計画の作成等について」(都市防災政策課…
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に基づく訓練の実施が義務化されております。 下記の施設種別に該当する事業所については、「要配慮者利用施設における避難確保計画の作成等について」(都市防災政策課…
管理者、サービス管理責任者及び相談支援専門員の経歴書(参考様式3) 管理者、サービス管理責任者及び相談支援専門員の実務経験証明書(参考様式4) 管理者、サー…
、本システムの活用が義務付けられています。 児童発達支援等の障害児通所支援事業所においても、保育士を任命・雇用する際には活用が義務となりますのでご留意くださ…
サービス管理責任者等の実践研修受講にかかるOJT期間の短縮について ページ番号1036696 更新日 令和7年12月…
及び児童発達支援管理責任者の経歴書(参考様式3) 管理者及び児童発達支援管理責任者の実務経験証明書(参考様式4) 管理者及び児童発達支援管理責任者に必要な資…
1日までの間は、努力義務とされています。 経過措置後、義務化に伴い未策定の事業所においては、未策定減算が適用される予定です。経過措置中の策定をお願いいたします…
修制度、サービス管理責任者研修、喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修等の業務関連専門技術研修の受講支援等 …
検討委員会の設置等の義務化について(通知) (PDF 176.1KB) 【資料2-5】【厚生労働省事務連絡】障害児通所支援における定員超過利用減算の取…
記録等作業補助担当を務めて いる。一方、市町では、市町からの推薦者による捕獲隊を結成して対応を行ってい る。錯誤捕獲や個体が閉鎖空間にいる状態であれば、セン…
制作 編集責任 イラスト制作 執筆協力者 独立行政法人情報処理推進機構(IPA) 山里 拓己 株式会社 創…
ス 管 理 責 任 者 」 と 総 称 す る 。) 一 障 害 者 の 日 常 生 活 及 び 社 会 …
ビ ス 管 理 責 任 者 、 児 童 発 達 支 援 管 理 責 任 者 、 サ ー ビ ス 提 供 責 任 者 そ の 他 研 修 等 に よ り 専 …
額以上の賃金を支払う義務が履行される労働者に該当することを踏まえ、今般、 中小企業庁・厚生労働省より公表している支援策マニュアルから、A型事業所の利用者の賃 …
) 6 事業者の責務(法第 42 条、法第 51 条の 22、児童福祉法第 24 条の 30) 7 事業の基準(法第 43 条、法第 44 条、法第 5…
虐待防止に関 する責任者の設置、研修などを通じた従業者の人権意識の高揚、支援に 関する知識や技術の向上のほかに、倫理綱領、行動規範等の作成、個々 第二 一…
て、児童発達支援管理責任者の業務 の遂行上支障がないこと。 ② 運営に関する要件 ア 利用申込みに係る調整、従業者に対する技術指導等が一…
い〇児童発達支援管理責任者欠如減算〇 勤務形態一覧表についての注意〇人員欠如減算〇 定員超過減算〇 GIFU CITY 障害児通所給付費等算定に係る …
) 児童発達支援管理責任者の人員欠如について ア 減算が適用される月から5月未満の月については、所定 単位数の100分の70とする。 イ 減算が適用さ…
及び相談支 援員の責務を明らかにしたものである。 (11) 指定障害児相談支援の具体的取扱方針(基準第 15条) 障害児に係るアセスメントの実施、障害…
ースを活用することを義務付け。 ※在職中の保育士は活用の対象外 ・施行日は、改正法の公布日から2年を超えない範囲で政令で定める日(令和6年4月1日) 対象…