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の判断の下、 配置転換等の雇用管理上の措置が必要になります。 ※ こどもに接する業務に就かせ続けることはできません。 制度開始後のトラブル防止のため、制度…

的には、従事者の配置転換や業務範囲の限定、内定取消し、 懲戒処分などが想定されます。 • 制度開始後のトラブル防止の観点から、制度開始前のいまから、就業規則…

るとの判断の下、配置転換等の雇用管理上の措置が必要となること ・ 法施行後のトラブル防止のため、制度開始前から、採用選考の際、誓約書に より求職者の特定性…

するものであり、就労移行支援又は就労継続支援を 利用する意向を有する者及び現に就労移行支援又は就労継続支援を利用し ている者が対象となります。 律に基づ…

問５ ある就労移行支援事業所等（事業所Ａ）を実施主体の要 件として就労選択支援事業所の指定申請をする場合、当該 事業所Ａでは実施主体要件を満たしていな…

練・生活訓練）、就労移行支援、就労継続支援Ａ型、就労継続 支援Ｂ型の事業を行う事業所（以下「生活介護事業所等」という。）に配置され る常勤の直接処遇職員は、…

等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備 …

・就労選択支援・就労移行支援・就労継続支援・自立生活援助・共同生活援助 ・児童発達支援・放課後等デイサービス・福祉型障害児入所施設・医療型障害児入所施設） …

び地域における生活に移行するための活動に関する取組に協力するこ 　　とで足りる。） …

び地域における生活に移行するための活動に関する取組に協力することで足りる。） ※５　⑩、⑪についてはいずれ…

地域移行支援 地域定着支援 …

援助事業所、指定地域移行支援事業所、指定地域定着支援 　　事業所、指定計画相談支援事業所又は指定障害児相談支援事業所に限る。）の職員を兼務する場合は当該兼 …

」、「家族支援」、「移行支援」及び「地域支援・地域連携」のねらい及び支援内容も踏まえながら、こどもの支援に必要な項目が適切に設定され、その上で、具体的な支援内容…

.29 （３） 移行支援 .................................................................…

スムーズに業務に移行できる。 実践を通して相談支援員を育成 することができる。 計画案の素案作成、 モニタリングが実施できるため、 新規利用者の受…

26 （３） 移行支援 .................................................................…

」、「家族支援」、「移行支援」及び「地域支援・地域連携」のねらい及び支援内容も踏まえながら、こどもの支援に必要な項目が適切に設定され、その上で、具体的な支援内容…

⑶ 就労移行支援サービス費 ①～㉑ （略） ㉒ 福祉・介護職員等処遇改善加算の取扱いについて 報酬告示第 12 の 16 の福祉・介護職…

の総数 イ 就労移行支援等のそれぞれにつながった利用者数 ウ 就労移行支援等のそれぞれの移行率最高法人につ ながった利用者数並びに移行率最高法人の名称…

を盛り込んだタスク・シフト／シェアに関する ガイドライン（以下「ガイドライン」という。）を新たに策定し、公表する。