取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけ等に取り…
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取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけ等に取り…
務すべき時間数(1 週間に勤 務すべき時間数が 32 時間を下回る場合は 32 時間を基本とす る。)に達していることをいいます。(例えば、1 週間あたり …
務すべき時間数(1 週間 に勤務すべき時間数が 32 時間を下回る場合は 32 時間を基本 とする。)に達していることをいいます。(例えば、1 週間あ た…
取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与 日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけ等に…
取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけ等に取り…
すべき時間 数(1週間に勤務すべき時間数が 32時間を下回る場合は 32時間を基本 とする。)で除することにより、当該指定障害福祉サービス事業所等の 従業…
勤務すべき時間数(1週間 に勤務すべき時間数が32時間を下回る場合は32時間を基本とす る。)で除することにより、当該障害者支援施設等の従業者の員数 を常…
より、評価等を1週間につき1回は行うこと。 カ 在宅利用者については、原則として月の利用日数のうち1日は事業所職員による訪問又は在 宅利用者による通…
当該従業者の 1週間の 勤務延時間数 常勤の従業者が 1週間に 勤務すべき時間数 ÷ = 当該従業者の 常勤換算 例 11 12 20…
当該従業者の 1週間の 勤務延時間数 常勤の従業者が 1週間に 勤務すべき時間数 ÷ = 当該従業者の 常勤換算 例 [Page13…
決定期間の満了日の2週間前までに提出すること。 ※市役所処理欄 サービス継続利用の適否 □ 適 □ 否
ケアを実施し、概ね2週間以内及び概ね6月ごとに関連スタッフがアセスメントとそれに基づく評価を行い、その後、多職種協働により、リハビリテーションカンファレンスを行…
務すべき時間数(1 週間 に勤務すべき時間数が 32 時間を下回る場合は 32 時間を基本 とする。)に達していることをいいます。(例えば、1 週間あ た…
算数の算出 4週間の従業者の勤務時間数の合計を常勤の従業者が勤務すべき時間で除し、従 業者の常勤換算数を適切に算出すること。 ただし、令和 3年 …
含む。)について、4週間分の勤務すべき時間数を記載してください。勤務時間ごとあるいはサービス提供時間単位ごとに区分して番号を付し、 その番号を記載して…
含む。)について、4週間分の勤務すべき時間数を記載してください。勤務時間ごとあるいはサービス提供時間単位ごとに区分して番号を付し、その番号を記載してください。 …
量の変更 週間計画の 変更 1 有・無 有・無 有…
はこの列を削除 [週間計画] サービス等利用計画・障害児支援利用計画【週間計画表】 利用者氏名(児童氏名) 障害程…
量の変更 週間計画の 変更 1 有・無 有・無 有…
害児支援利用計画案【週間計画表】 利用者氏名(児童氏名) 障害程度区分 相談支…