資料2-3
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資料2-3
ービスのもの) 運営規程 (新旧対照表、改正後の運営規程に原本証明) 2 事業所(施設)の所在地(設置の場所) 付表 (該当するサービスのもの) …
ービスのもの) 運営規程 (新旧対照表、改正後の運営規程に原本証明) 2 事業所(施設)の所在地(設置の場所) 付表 (該当するサービスのもの) …
別紙50-1、運営規程、市町村が地域生活支援拠点等として認めたことが分かる書類 特定事…
等が不十分 2. 運営規程、重要事項説明書、契約書の記載内容に係る不備 3. 個別支援計画の作成に係る不備 4. 食材費の精算が不適切 5.業務継続計画…
者への説明等 36 運営規程、支援プログラム、利用者負担等について丁寧な説明を行っているか。 37 放課後等デイサービス提供を作成する際には、こども…
者への説明等 35 運営規程、支援プログラム、利用者負担等について丁寧な説明を行っているか。 36 児童発達支援計画を作成する際には、こどもや保護者…
等を定める 同一の運営規程が定められていること。 オ 人事・給与・福利厚生等の勤務条件等による職員管理が一元的 に行われるとともに、主たる事業所…
祉型障害児入所施設の運営規程の概 要、従業者の勤務体制、事故発生時の対応、苦情解決の体制、提供す るサービスの第三者評価の実施状況(実施の有無、実施した直近…
【資料2-3】運営規程に定めるべき従業者の員数の考え方について(通知) (PDF 514.2KB) 【資料3】請求・支給決定事務の注意点 (PDF …
られたことを証明する運営規程の有無 有 ・ 無 …
ービスのもの) 運営規程 (新旧対照表、改正後の運営規程に原本証明) 2 事業所(施設)の所在地(設置の場所) 付表 (該当するサービスのもの) …
等を定め る同一の運営規程が定められていること。 オ 人事・給与・福利厚生等の勤務条件等による職員管理が一元 的に行われるとともに、主たる事業所と当該従…
を従業員に周知 ⇒運営規程に記載が必要 ③責任者の設置 身体拘束等の適 正化の推進 全サービス ①身体拘束等を行う場合には、その態様 及び時間、その…
ービスのもの) 運営規程 (新旧対照表、改正後の運営規程に原本証明) 2 事業所(施設)の所在地(設置の場所) 付表 (該当するサービスのもの) …
ービスのもの) 運営規程 (新旧対照表、改正後の運営規程に原本証明) 2 事業所(施設)の所在地(設置の場所) 付表 (該当するサービスのもの) …
を従業員に周知 ⇒運営規程に記載が必要 ③責任者の設置 身体拘束等の適 正化の推進 全サービス ①身体拘束等を行う場合には、その態様 及び時間、その…
運営規程、市町村が地域生活支援拠点等として認めたことが分かる書類、別紙50-1 主…
運営規程、市町村が地域生活支援拠点等として認めたことが分かる書類、別紙19-1 …
除く。)については、運営規程に定める利用(入 所)定員の規模に応じた報酬を算定する。 ② ①にかかわらず、共生型障害児通所支援事業所については、 共生型…