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、本人の希望や能力、適性等に応じて、一般就労に移行し、しっかりと定着 できるよう支援することが重要である。 ○ そのためには、一般就労への移行後に着…

障がい児の意向、適性、障がいの特性その他事情に応じ、効果的に行なうように努めな ければならない。 ② 提供する障害児通所支援の質の評価を行うことその他…

、 そ の 適 性 に 応 じ た 職 場 の 開 拓 、 就 職 後 に お け る 職 場 へ の 定…

を障がい者等の意向、適性、障がいの特性等に応じ、効果的に行うよう努 めなければならない。 ② 提供するサービス等の質の評価を行うことにより、質の向上に努め…

）は、利用者の意向、適性、障害の特性そ の他の事情を踏まえた計画（以下「個別支援計画」という。）を作成し、これに基づき利用 者に対して障害福祉サービスを提供…

設は、利用者の意向、適性、障害の特性その他の事情を踏まえた計画 （以下「個別支援計画」という。）を作成し、これに基づき利用者に対して施設障害福祉サ ービスを…

㈤ 就労に関する適性、知識及び能力の評価並びに就労に関する意向等の整理（以下 この⑤において「アセスメント」という。）に当たり、 ・ 障害者就業・生活…

等は、利用者の意向、適性、障害の特性その他の事情を踏まえた 計画（以下「個別支援計画」という。） を作成し、これに基づき利用者に対して施設障害 福祉サービス…

を障がい者等の意向、適性、障がいの特性等に応じ、効果的に行うよう努 めなければならない。 ② 提供するサービス等の質の評価を行うことにより、質の向上に努め…

人の希望、就労能力や適性等に合っ た選択を支援する新たなサービスとして、就労選択支援が創設された。（改正法第 ３条の規定による改正後の総合支援法第５条第 1…

害 児 の 適 性 、 障 害 の 特 性 そ の 他 の 事 情 を 踏 ま え た 計 画 （ 第 二…

）は、利用者の意向、適性、障害の特性その他の事情を踏まえた計画（以 下「個別支援計画」という。）を作成し、これに基づき利用者に対して指定障害福祉サービ スを…

○ 障害者がその適性に応じて能力を十分に発揮し、地域で自立した生活を 実現することができるよう、一般就労移行後の定着実績や工賃実績、労働 時間に応じたメ…

、本人の希望や能力、適性等に応じて、一般就労に移行 し、しっかりと定着できるよう支援することが重要である。 ○ そのため、直接処遇職員は、利用者の状…

、利用者本人の意向、適性、障害の特性、能力などを考慮 し、多種多様な生産活動の場を提供できるように努めなければ ならないものとしたものである。 ② 生産…

の意向、障害 児の適性、障害の特性その他の事情を踏まえた支援を提供するための体制の整備 の状況 (2) 従業者の勤務の体制及び資質の向上のための取組の状…

の意向、障害 児の適性、障害の特性その他の事情を踏まえた支援を提供するための体制の整備 の状況 (2) 従業者の勤務の体制及び資質の向上のための取組の状…

の意向、障害 児の適性、障害の特性その他の事情を踏まえた支援を提供するための体制の整備 の状況 (2) 従業者の勤務の体制及び資質の向上のための取組の状…

の意向、障害児 の適性、障害の特性その他の事情を踏まえた支援を提供するための体制の整備の 状況 二 従業者の勤務の体制及び資質の向上のための取組の状況 …