当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保 0 両立支援…
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当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保 0 両立支援…
当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保 0 両立支援…
相談 <相談方法>面談、電話、メール、訪問、zoomによるオンライン相談 出前相談など・・・相談しやすい環境整備のため、様々な選択肢を用意 • メタバース…
当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保 0 両立支援…
・運営指導 ⇒【面談方式】 ➢ 指導の目的 「サービスの質の確保」「障害児支援給付費等の適正化」を 図ること Ⅰ 指導及び監査について ◇監査とは…
当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保 …
は、こどもや家族との面談により、こどもの心身の状況や置かれている環 境、日常生活の状況、現に受けている支援、支援の利用の意向等をこどもや家族から聴き取っ た…
る相談に適切に応じ、面談や必要な助言と支援を行っているか。 39 父母の会の活動を支援することや、保護者会等を開催する等により、保護者同士で交流する…
る相談に適切に応じ、面談や必要な助言と支援を行っているか。 40 父母の会の活動を支援することや、保護者会等を開催する等により、保護者同士で交流する…
は、こどもや家族との面談により、こどもの心身の状況や置かれている環 境、日常生活の状況、現に受けている支援、支援の利用の意向等をこどもや家族から聴き取 った…
に実施し た個々の面談記録等、指定サービス事業者として障がい児、保護者に対し責任ある対応を行っ たことが確認できる資料の提出を必要とする場合があります。 …
に実施した 個々の面談記録等、指定サービス事業所として利用者に対し責任ある対応を行ったことが確 認できる書類の提出を必要とする場合があります。 ※廃止・…
当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保 表5 専門的な技能を有すると認められる職員例 研修等で専門的な技能を…
当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保 …
助言及び指導といった面談に 要した時間等により実際に労働していない時間であって賃金の支払いが生じない時間 については労働時間の合計数に含めない。 年次有…
ービス提供記録や 面談記録等に記録するとともに、本人の意向を踏まえたサービ ス提供体制の確保について、人員体制の見直し等を含め必要な 検討を行った結果、人…
、サービス提供記録や面談 記録等に記録するとともに、本人の意向を踏まえたサービス提供体 制の確保について、人員体制の見直し等を含め必要な検討を行った 結果…
理担当職員による個別面談)を設ける。 ・専門的支援実施加算については、別紙参照。 2 本人支援 「できた」という実感を持てるよ う、以下の取組を行う。…
、サービス提供記録や面談記録等に記録する。 ≪意思決定の支援について①≫ GIFU CITY 【個別支援計画の作成等】 • 利用者の希望する生活や課題等…
□実地指導 ⇒【面談方式で実施します。】 ■指導の目的 □「サービスの質の確保」「自立支援給付の適正化」を図る ことが目的です。 Ⅰ 指導及び監査に…