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定されており、障がい分野では、以下の事業と従事者が法に基づく安全確保措置等を義務として実施すべきもの、犯罪事実確認等の対象となる従事者と規定されています。 …

受験免除）による介護分野で「特定技能1号」の在留資格をもって本邦に在留する外国人の通算在留期間の延長に関する措置について 【通知】介護福祉士国家試験のパート合…

慮の実施に関し、福祉分野の事業者が適切に対応するために必要な考え方を示した「障害者差別解消法福祉事業者向けガイドライン　福祉分野における事業者が講ずべき障害を理…

す る観点から、５領域（「健康・生活」「運動・感覚」「認知・行動」「言語・コ ミュニケーション」「人間関係・社会性」）をすべて含めた総合的な支援 を提供す…

ワークから遮断された領域において保存する等の方法により、外部からの不正アクセス等を防止する。 情報システムの使用に伴う漏えい等の防止 責任者は、情報シス…

教 育 の 分 野 に お け る 支 援 業 務 相 談 支 援 の 業 務 a 地域生活支援事業、障害児相談支援…

受験免除）による介護分野 で「特定技能１号」の在留資格をもって本邦に在留する外国人の通算在留期間 の延長に関する措置に係るＱ＆Ａの送付について …

また、「初めて介護分野に参入した人材についても、利用者の尊厳ある自立した日 常生活を支援するためには、制度の理解や介護に関する基本的な知識・技術など、必 …

パート合格による介護分野の特定技能外国人の在留期間延長について 第38回介護福祉士国家試験（令和８年実施）より、介護分野の特定技能外国人のうち、特定技能の在留…

受験免除）による介護分野で 「特定技能１号」の在留資格をもって本邦に在留する外国人の通算在留期間の 延長に関する措置について 介護福祉士国家試験…

者支援室 障害福祉分野における「相談支援員」の周知用リーフレットについて 障害保健福祉行政の推進につきましては、日頃からご理解・ご協力をいただき、 厚く御…

については、障害福祉分野においても、「障害福祉の現場に おけるハラスメント対策マニュアル」を国において作成していることから、積極的な活 用を図られたい。 …

修のうち雇用と福祉の分野横断的な 基礎的知識・スキルを付与するものその他厚生労働省社会・援護局障害 保健福祉部長が定める研修をいう。以下同じ。）又はこれに相…

政策について > 分野別の政策一覧 > 福祉・介護 > 障害者福祉 > 障害福祉サービス等 > 障害者の就労支援対策の状況 > 就労選択支援について…

医療・介護・保育分野の人手確保のために 有料職業紹介事業者を利用される求人事業主の皆さまへ 国内全ての職業紹介事業者に関する情報を 確認・検索できるサイト…

同条第４項は、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の 確保等に関する法律（昭和 47年法律第 113号）第 11条第１項及び 労働施策の総合的な推進並…

条第 4項は、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の 確保等に関する法律(昭和 47年法律第 113号)第 11条第 1項及び労 働施策の総合的な推進…

。ただし、雇用の 分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律(昭和 47年法律第 113号)第 13条第 1項に規定する措置(以下「母性健康管…

、支援プログラム（５領域（「健康・生活」、「運動・ （８の２） 支援プログラムの内容を公表していない場合の所定単 位数の算定について ① 対象となる支援…

含む ※障害福祉分野の介護テクノロジー導入・協働化等支援事業や地域障害児支援体制充実のた めの ICT化推進事業の対象経費は除きます。 ②人件費 …