までに、更新申請書類一式を提出してください。 様式については、上記の指定申請手続についての様式をご利用ください。 指定障害福祉サービス事業等の指定更新手…
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までに、更新申請書類一式を提出してください。 様式については、上記の指定申請手続についての様式をご利用ください。 指定障害福祉サービス事業等の指定更新手…
害児支援利用計画案 一式 (Excel 70.5KB) サービス等利用計画案・障害児支援利用計画案 一式(ルビあり) (Excel 125.0KB) …
他の手当、一時金等を組み合わせて実施しても差し支えない。したがって、(i) の値(g + h の合計)が (f) 以上であれば差し支えない。 …
申請書類 は 1 セットで構いません。 付表や必要な添付書類等はサービス内容により異なります。申請するサービスの種類に 応じて「申請書類一覧」を確認し…
は、申請書類は 1 セ ットで構いません。 付表や必要な添付書類等はサービス内容により異なります。申請するサービスの種類に応 じて「申請書類一覧」を確…
他の手当、一時金等を組み合わせて実施しても差し支えない。したがって、(i) の値(g + h の合計)が (f) 以上であれば差し支えない。 …
施等 昇給の仕 組みの整 備等 改善後の 賃金要件 (8万円 又は440万 円一人以 上) 配置等要 件 職場環境 全体で1 職場環…
分の要件及び加算率を組み合わせる形で、 令和6年6月から「福祉・介護職員等処遇改善加算」(以下「新加算」という。) への一本化を行う。 その…
他の手当、一時金等を組み合わせて実施しても差し支えない。したがって、(i) の値(g + h の合計)が (f) 以上であれば差し支えない。 …
他の手当、一時金等を組み合わせて実施しても差し支えない。したがって、(i) の値(g + h の合計)が (f) 以上であれば差し支えない。 …
昇進、昇給といった仕組みが記載されていること。 有 ・ 無 注 賃金向上計画は経営改善計画書を作成している場合は省略…
に係る安全確保の取り組みを記載した安全計画を提出してください。 …
? 昇級の仕組みの整備(経験・資格等に応じた昇給又は定期昇給の仕組み)【新加算Ⅲのみ】 …
? 昇級の仕組みの整備(経験・資格等に応じた昇給又は定期昇給の仕組み)【新加算Ⅲのみ】 …
実施するものを適切に組み合わせながら実施する。) ※障害者支援施設においては、研修・訓練ともに 年2回以上実施。 【業務継続に向けた取組ついて】 GIFU…
実施するものを適切に組み合わせながら実施する。) 【業務継続に向けた取組ついて】 GIFU CITY ≪令和6年4月から義務化されたもの⑤≫ (1)安全…
や子ど も の列の組み方、 横断に必要な時間等に注意を払う 。 ・ ベビーカ ー等を 使用する際には、 指、 腕、 頭を 挟んだり 、 ぶつけたり し …
こから必要な支援を組み立てていくことが重要であり、単に5領域に対応する課題や支援へ の当てはめを行うだけのアセスメント・計画作成にならないよう留意すること。…
進会議を参考とした仕組みを導入することが有効と考えられる」と の指摘がなされました。 また、令和4年 12月には、障害者の日常生活及び社会生活を総合的に…
実現のための施策・仕組みなどの明確化 0 事業者の共同による…