本文へ

課後等デイサービス、保育所等訪問支援における自己評価等の実施について 　児童発達支援、放課後等デイサービス及び保育所等訪問支援を運営する事業者は、こども家庭庁…

格要件がある従業者（保育士、児童指導員等）について、資格要件を満たしていることを証明できる書類 平面図（参考様式1） 事業計画（任意様式） 事前協議書…

どもについて、適切に養育されること、その生活を保障されること、愛され保 護されること、その健やかな成長及び発達並びにその自立が図られることその他の福祉に 係…

機関等）、障害福祉、保育、教育等の関係機関と連携して支援を行う体制を整えているか。 26 併行利用や移行に向けた支援を行うなど、インクルージョン推進…

.. 37 ３．保育所や幼稚園等との連携 .........................................................…

うことが重要 ※ 保育所等訪問支援においては、「保護者評価」及び「従業者評価」に加え、「訪問先施設評価」を実施 別 添

機関等）、障害福祉、保育、教育等の関係機関と連携して支援を行う体制を整えているか。 28 学校との情報共有（年間計画・行事予定等の交換、こどもの下校…

推進 ⑨子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指すための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備 …

後児童健全育成事業や保育所、 地域子育て支援拠点事業等に従事する専門職の方々にとっても、重要課題の一つであると拝察いた します。 また、社会的養護の対象…

援を行います。 保育所等訪問支援 障がい児が通う保育所等の施設を訪問し、障がい児以外 の児童との集団生活への適応のための専門的な支援等 を行いま…

す。） ただし、育児休業、介護休業等により、所定労働時間の短縮 措置が講じられている者については、利用者の処遇に支障がな い場合、例外的に常勤の従業者が…

推進 ⑨子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指すための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備 …

神保 健福祉士又は保育士のいずれかの資格を有する者、心理指導担当職員（公認心 理師を含む。）、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、サービス提 供責…

課後等デイサービス・保育所等訪問支援・居宅型児童発達支援】 …

措置」という。）又は育児休業、介護休 業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（平成３ 年法律第76号。以下「育児・介護休業法」という。）第23条…

時間が短い労働条件（育児・介護休 業法の規定に基づく所定労働時間の短縮措置は除く。以下「短時間勤務制度」とい う。）を設定して勤務することができるように対象…

ビス等の利用、児童の保育所 等への移行支援並びに入所施設や及び精神科病院から地域への移 行支援等の取組等も含めてサービス等利用計画に位置づけること により…

措置」という。）又は育児休業、介護休業等育児又は 家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（平成３年法律第 76 号。以 下「育児・介護休業法」という。）第 …

じて、児童指導員又は保育士が基準で定められた必 要な数を配置されていない日があった。 ※職員の配置は、必要な人員基準を満たしていますか？ ⇒勤務実績を出勤…

じて、児童指導員又は保育士が基準で定められた必 要な数を配置されていない日があった。 ※職員の配置は、必要な人員基準を満たしていますか？ ⇒勤務実績を出勤…