おいては、申請までに時間を要すことがありますので、事業開始のおおむね3ヶ月前までに事前協議が行えるよう電話等で予約してください。事前協議の際には次の必要書類を準…
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おいては、申請までに時間を要すことがありますので、事業開始のおおむね3ヶ月前までに事前協議が行えるよう電話等で予約してください。事前協議の際には次の必要書類を準…
おいては、申請までに時間を要することがありますので、事業開始のおおむね3ヶ月前までに事前協議が行えるよう電話等で予約してください。事前協議の際には次の書類を準備…
応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備 …
(令和2年3月29日時点) (Word 44.1KB) 令和2年2月28日 【岐阜市】社会福祉施設等における新型コロナウイルス感染・まん延防止チェックリスト…
※6 「開所時間減算区分」欄は、開所時間減算が「2.あり」の場合に設定する。 …
腰痛対策の実施 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業者のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 雇用管理改善のための管理者に対す…
33-0230(受付時間:9:00~18:00(土日含む)) 3 様式について 障害福祉サービス事業者等の事務負担に配慮し、同一法人内の事業所数が1…
る。 ③ 24時間常時連絡できる体制を整備している。 有 ・ 無 ④ 当該指定特定(障害児)相談支援事業所の新規…
る。 ③ 24時間常時連絡できる体制を整備している。 有 ・ 無 ④ 当該指定特定(障害児)相談支援事業所の新規…
の令和6年5月31日時点で旧3加算の全部又は一部を 算定している場合には、旧3加算の算定状況に応じた経過措置区分として、令 和6年度末までの間、それぞれ新加…
○円の増額 時間給 ○○○~○○○円の増額 ・その他の職員の基本給の引上げ(引上げ幅は、年齢、資格、経験、技能、勤務成績等を考慮して各人ごとに決定) …
○円の増額 時間給 ○○○~○○○円の増額 ・その他の職員の基本給の引上げ(引上げ幅は、年齢、資格、経験、技能、勤務成績等を考慮して各人ごとに決定) …
応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備 …
応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備 …
開所時間減算 1.なし 2.あり …
応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備 …
※4 「開所時間減算区分」欄は、開所時間減算が「2.あり」の場合に設定する。 …
※6 「開所時間減算区分」欄は、開所時間減算が「2.あり」の場合に設定する。 …
規程上の 営業時間 ① 6時間以上 ② 8時間以上 4 延長支援時間帯 に職員を2以上 配置しているか ①あり ②な…
務先を含む業務時間の合計が常勤換算方法で0.5以上になる場合を含む)してください。 注2 修了した研修の名称欄は「地域生活支援事…