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2023年6月9日

要綱 (PDF 134.2KB) pdf

けた ときは、その概要を公表するものとする。この場合において、必要と認めるときは、派 遣の結果の報告、公表の内容その他必要な事項について、派遣したアドバイザ…

2021年6月18日

障がい者配慮事例集「KIZUKI」 (PDF 3.4MB) pdf

く不安を解消 支援機関を活用して意思疎通を円滑化  農業団体の事務補佐として初めて一般就労することに なった身体に障がいのある職員は、仕事や職場環境に不安…

2021年6月18日

障がい者配慮事例集「KIZUKI」 (Word 40.4KB) word

く不安を解消 支援機関を活用して意思疎通を円滑化  農業団体の事務補佐として初めて一般就労することになった身体に障がいのある職員は、仕事や職場環境に不安を感…

2021年6月18日

派遣事例 (Word 23.9KB) word

と。 ・適切な医療機関(児童精神科)を受診し、対象児童の将来を見据えた支援を教育と家庭、医療の面から考えていくことが望ましい。 依頼元対応状況 ・対象児童…

2021年6月18日

要綱 (Word 67.0KB) word

を受けたときは、その概要を公表するものとする。この場合において、必要と認めるときは、派遣の結果の報告、公表の内容その他必要な事項について、派遣したアドバイザーに…

2021年6月18日

応募用紙 (Word 20.5KB) word

者の活動又は 事業の概要  【応募事項】 <非公開希望項目番号(  )非公開希望理由(            )> 3 配慮を必要とした人の障がい…

2021年6月18日

応募用紙 (PDF 130.5KB) pdf

活動又は 事業の概要 【応募事項】 <非公開希望項目番号( )非公開希望理由( )> 3 配慮を必要とした人 …