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含まれていますので、取扱いには十 分注意してください。なお、関係機関同士で活用される際は、ご本人、ご家族 の了承を得ていただきますようお願いいたします。 …

ポートブック」 取り扱い等について このサポートブックは、ご本人の支援を共通理解し、引き継いでいくために必 要な情報を整理していくことを目…

よう しているサービス等 とう ・・・１１ ２ 相談 そうだん と支 し 援 えん の記 き 録 …

ステム）は、障害福祉サービスの利用者の管理や、送迎の配車を管理し、手続きを簡素化し、送迎車の乗せ忘 れ、降ろし忘れを解決できるシステムです。 管吉（配車管理…

由とする不利益な 取扱いをすることを禁止するとともに、合理的配慮を提供しなければならな いと定めています。 用語の意義（第２条） 基本理念（第３条） …

では、「不当な差別的取扱い」を禁止し、「合 理的配慮の提供」や「環境の整備」を行うこととしてます。 「不当な差別的取扱いの禁止」とは？ 　企業や店舗などの…

を理由とする不利益な取扱いをすること又は社会的障壁の除去の実施につ いて必要かつ合理的な配慮をしないことをいう。 （基本理念） 第3条 共生社会の実現…

です。 ２ 不利益取扱いの禁止 事業主は、労働者が通報や届出をしたことを理由に、その労働者に対して、解雇 その他不利益な取り扱いをしてはなりません。 使…

5 ３ 障害福祉サービス事業者としての使命（倫理・価値） .................................................…

なお、不当な差別的取扱いに相当するか否かについては個別の事案ごとに判断さ れることとなるため、その具体例は正当な理由が存在しないことを前提としていま す。…

バシーに関する情報の取り扱いについては、 配慮が求められていました。 　そこで、職場の管理者は、視覚障がいのある職員でも外部とやり取りができるよう、 外部…