らない。 (相談体制の整備等) 第5条 職員による障害を理由とする差別に関する障害者等及び事業者からの相談等に的確に対応するため、次の各号に掲げる障害の種…
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らない。 (相談体制の整備等) 第5条 職員による障害を理由とする差別に関する障害者等及び事業者からの相談等に的確に対応するため、次の各号に掲げる障害の種…
・技術的制約、人的・体制上の制約) ○費用負担の程度 ○事務・事業規模 ○財政・財務状況 第6 合理的配慮の具体例 合理的配慮の具体例は別に示し…
支援関係者【自主防災組織(自治会)、民生委員・児童委員、 消防団、社会福祉協議会(社協支部)、警察】及び支援者に情報提供することに同意します。 年月日 本…
支援関係者(自主防災組織(自治会)、民生委員・児童委員、消防団、社会福祉協議会、警察)に提供し、災害の発生に備えて、見守り支援等に活用します。 00「②必要で…
携帯: ■家族構成 続柄 氏名 生年月日 同別居 年 月 日 同居 ・ 別居 年 月 日 同居 ・ 別居 …
00-1- ■家族構成 続柄 氏名 生年月日 同別居 年 月 日 同居 ・ 別居 年 月 日 同居…
) 自治会、自主防災組織その他の団体 (2) 学校教育法(昭和22年法律第26号)第1条に規定する学校 (3) 事業者 (4) 前3号に掲げるもののほか、…
の配慮の求めに職場(組織)として対応し、関係者等の理解と協力を得て、働く環境を(同僚と同じように働けるよう)改善しています。 ②障がいのある職員への配慮が職場…
ほか 4 実施体制 ① 市民福祉部が主導し、全庁の協力により実施するものとし、事務局を障害福祉室とする。 ② 事務局は、実施上の照会等に対応で…
携帯: ■家族構成 続柄 氏名 生年月日 同別居 年 月 日 同居 ・ 別居 年 月 日 同居 ・ 別居 …