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維持等の観点に鑑み、具体的場面や状況に応じて総合的・客観的に判断することが必要である。 職員は、正当な理由があると判断した場合には、障害者にその理由を丁寧に…
4 助言等の内容(具体的に記入すること。) 5 助言等を受けた結果の対応状況(具体的に記入すること。) 6 連絡先 ・…
助言等を求める内容(具体的に記入すること。) 4 連絡先 ・電 話 番 号: ・ファックス番号: ・メールアドレス: ・所…
を必要とした 理由(具体的に) 6 配慮をした内容 (具体的に) 7 配慮をした際に工夫したこと(具体的に) ※配慮を必要とした人との話し合い…