派遣結果報告書等 （PDF 78.5KB） 派遣結果報告書等 （Word 39.0KB） チラシ （PDF 1010.3KB） …
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2024年12月5日
岐阜市における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要綱 （PDF 154.2KB） pdf
等を 相談、苦情等報告書（様式第2号）に記載し、記録票を添えて第1項各号に掲げる障害の種類 に応じた相談窓口を設置する課の長に報告するものとする。 7 …
2024年12月5日
合理的配慮の提供が義務化されます（内閣府リーフレット） （PDF 1.1MB） pdf
、国の行政機関 に報告を求められたり、助言、指導若しくは勧告をされる場合があります。 ● 事業者の事業を所管する国の行政機関の作成した「対応指針」については…
2023年6月9日
要綱 （PDF 134.2KB） pdf
（派遣の結果の報告等） 第11条 派遣を受けたものは、派遣を受けた日後1月以内に、岐阜市インクルーシブアド バイザー派遣結果報告書（様式第3号）及び…
2022年6月7日
使用者による障害者虐待の防止についての概要（リーフレット） （PDF 1.1MB） pdf
で、都道府県労働局へ報告されます。通報などの秘密は守られます。 報告を受けた都道府県労働局（労働基準監督署、ハローワークを含む） では、都道府県と連携を図り…
2022年6月7日
障害者福祉施設等における障害者虐待の防止と対応の手引き （PDF 1.3MB） pdf
を行うとともに、改善報告を 提出するよう命令しました。 A 法人は、虐待が起きた原因や、虐待を把握していたにも関わらず通報しなかった要因 を分析し、対策…
2021年6月18日
障がい者配慮事例集「KIZUKI」 （PDF 3.4MB） pdf
い等のある学生からのレポートの提出期限の延長等（過密なスケ ジュールの調整等のため）に配慮。 6事例 8 安心して行事に参加 見守り合いの関係を仲間…
2021年6月18日
障がい者配慮事例集「KIZUKI」 （Word 40.4KB） word
い等のある学生からのレポートの提出期限の延長等（過密なスケジュールの調整等のため）に配慮。 ＜精神・発達障がいのある人の特性など理解のポイント＞ ・精神…
2021年6月18日
要綱 （Word 67.0KB） word
。 （派遣の結果の報告等） 第11条 派遣を受けたものは、派遣を受けた日後1月以内に、岐阜市インクルーシブアドバイザー派遣結果報告書（様式第3号）及び岐阜市…
