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2024年12月5日

岐阜市における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要綱に係る留意事項 (PDF 143.3K pdf

要としてい る旨の意思の表明があった場合において、その実施に伴う負担が過重でないときは、障害者 の権利利益を侵害することとならないよう、社会的障壁の除去の実…

2024年12月5日

岐阜市における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要綱 (PDF 154.2KB) pdf

を必要としている旨の意思の表明があ った場合において、その実施に伴う負担が過重でないときは、障害者の権利利益を侵害する こととならないよう、当該障害者の性別…

2024年12月5日

合理的配慮の提供が義務化されます(内閣府リーフレット) (PDF 1.1MB) pdf

要としているとの意思が示されたときには、負担が重すぎな 対応することが求められます。 配慮の提供」に当たっては、障害のある人と事業者が話し合 いに…

2024年1月22日

障がいの理解啓発パンフレット (PDF 6.1MB) pdf

麻痺 があったり、意思と関係なく身体が動く不随意運動を 伴う人などがいます。体の不自由な部分を補うために 杖や義手・義足、車いすを使用する人もいます。また…

2024年5月22日

【初版幼児学童用】 岐阜市サポートブック(PDF) (PDF 688.9KB) pdf

時計の理解 意思表示 (発語含む) 他者の気持ちの 理解 気をつけてほしいこと、知っておいてほしいこと …

2024年5月22日

【初版幼児学童用】 岐阜市サポートブック(word) (Word 706.5KB) word

時計の理解 意思表示 (発語含む) 他者の気持ちの理解 気をつけてほしいこと、知っておいてほしいこと 3 福祉サービスの利用記録…

2024年5月29日

【令和6年4月改訂版】岐阜市サポートブック(ルビあり)(word) (Word 4.8MB) word

ご本人(ほんにん)の意思(いし)決定(けってい)に配慮(はいりょ)しつつ、支(し)援(えん)を必要(ひつよう)とする人(ひと)が生(しょう)涯(がい)にわたり、…

2024年5月29日

【令和6年4月改訂版】 岐阜市サポートブック(word) (Word 2.7MB) word

あたって ご本人の意思決定に配慮しつつ、支援を必要とする人が生涯にわたり、地域で安心・安全な生活を送ることができ、周囲のサポートを受けながらその人らしく生きて…

2024年5月29日

【令和6年4月改訂版】岐阜市サポートブック(ルビあり)(PDF) (PDF 3.9MB) pdf

人 ほんにん の意思 い し 決定 けってい に配慮 はいりょ しつつ、支 し 援 えん を必要 ひつよう とする人 ひと が …

2024年5月29日

【令和6年4月改訂版】 岐阜市サポートブック(PDF) (PDF 3.3MB) pdf

たって ご本人の意思決定に配慮しつつ、支援を必要とする人が生涯にわたり、地域で 安心・安全な生活を送ることができ、周囲のサポートを受けながらその人らしく …

2022年4月25日

ご存じですか?障害者差別解消のための法律があることを(内閣府リーフレット) (PDF 1.5MB) pdf

要として いるとの意思が伝えられたとき に、負担が重すぎない範囲で対 応を行うこととしています。  これを「合理的配慮の提供」 といいます。 「環境…

2022年6月7日

障害者福祉施設等における障害者虐待の防止と対応の手引き (PDF 1.3MB) pdf

ーズベースの支援」「意思決定の支援」「説明のできる支援(evidence based practice)」「合理的配慮」を基本としたサービスの提供が求められ…

2022年6月8日

岐阜市障がいのある人への対応事例集 (PDF 556.3KB) pdf

」「くり返し」相手の意思を確認 し、信頼感の持てる応対を心がけます。 4) 柔軟な対応を心がけます。 ・ 相手の話をよく聞き、来庁目的を的確に把…

2021年6月9日

【ページ16】(現在の生活)日常の生活リズム~1週間の予定や行事~ (Word 720.5KB) word

時計の理解 意思表示 (発語含む) 他者の気持ちの理解 気をつけてほしいこと、知っておいてほしいこと 3 福祉サービスの利用記録…

2021年6月18日

障がい者配慮事例集「KIZUKI」 (PDF 3.4MB) pdf

員からのコメント 意思疎通によりともに働く不安を解消 支援機関を活用して意思疎通を円滑化  農業団体の事務補佐として初めて一般就労することに なった身体…

2021年6月18日

障がい者配慮事例集「KIZUKI」 (Word 40.4KB) word

さい。) 事例3 意思疎通によりともに働く不安を解消 支援機関を活用して意思疎通を円滑化  農業団体の事務補佐として初めて一般就労することになった身体に障…