。) 事例3 意思疎通によりともに働く不安を解消 支援機関を活用して意思疎通を円滑化 農業団体の事務補佐として初めて一般就労することになった身体に障がい…
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。) 事例3 意思疎通によりともに働く不安を解消 支援機関を活用して意思疎通を円滑化 農業団体の事務補佐として初めて一般就労することになった身体に障がい…
らのコメント 意思疎通によりともに働く不安を解消 支援機関を活用して意思疎通を円滑化 農業団体の事務補佐として初めて一般就労することに なった身体に障…
ます。 ・ 意思疎通が図りにくい場合や不安・緊張などで言葉が出てこない場合は、せか したり、答えの無理強いをしたりせず、質問の仕方を「はい」「いいえ」で答…
運ばず、職員との意思疎通や業 24 務実態の把握も不十分であった。このため、職員配置の問題も放置され、また、一部幹 部は虐待や疑義について『なるべ…