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2024年1月23日

障がいの理解啓発パンフレット及び岐阜市公式You Tubeチャンネル html

がいのある人が抱える問題は、決して他人事ではありません。障がいの種類や程度は様々で、障がいが重複している人もいます。外見では分からない場合もあります。また、障が…

2021年8月31日

「障がい」の表記に平成20年4月1日から改めました html

行います。 表記の問題は障がい者施策において本質的なことではない、という議論もありますが、「差別感」や「不快感」をもつ人が少しでもいる限り、その気持ちを尊重し…

2024年4月10日

岐阜市における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要綱 (Word 36.2KB) word

由とする差別に関する問題が生じた場合は、関係する課等(以下「関係課等」という。)と連携し、迅速かつ適切に問題に対処しなければならない。  (相談体制の整備等)…

2024年4月10日

岐阜市における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要綱に係る留意事項 (Word 22.7K word

理由なく、障害者を、問題となる事務又は事業について、本質的に関係する諸事情が同じ障害者でない者より不利に扱うことである点に留意する必要がある。 第2 正当…

2024年5月22日

【災害ー3】避難行動要支援者名簿登録等に係る意向調査書 (Word 35.8KB) word

します。 次の質問の当てはまる□に?をつけてください。 【問1】災害が発生して避難しなければならないとき、家族以外の助けが必要ですか? □①必要ありま…

2024年5月29日

【令和6年4月改訂版】岐阜市サポートブック(ルビあり)(word) (Word 4.8MB) word

からない時(とき)、質問(しつもん)することができるかも含(ふく)む) 文字(もじ)等(とう)の理(り)解(かい) (読(よ)み書(か)き、数(すう)字…

2024年5月29日

【令和6年4月改訂版】 岐阜市サポートブック(word) (Word 2.7MB) word

(わからない時、質問することができるかも含む) 文字等の理解 (読み書き、数字、時間等) 場面変化の対応 意思伝達 (発語…

2024年5月29日

【令和6年4月改訂版】 岐阜市サポートブック(PDF) (PDF 3.3MB) pdf

(わからない時、 質問することがで きるかも含む) 文字等の理解 (読み書き、数 字、時間等) 場面変化の対 応 …

2024年5月29日

【令和6年4月改訂版】岐阜市サポートブック(ルビあり)(PDF) (PDF 3.9MB) pdf

時 とき 、 質問 しつもん することがで きるかも含 ふく む) 文字 も じ 等 とう の理 り 解 かい …

2024年1月22日

障がいの理解啓発パンフレット (PDF 6.1MB) pdf

がいのある人が抱える問題は、決して他人事では ありません。障がいの種類や程度は様々で、障がいが重複 している人もいます。外見では分からない場合もありま …

2022年6月7日

障害者福祉施設等における障害者虐待の防止と対応の手引き (PDF 1.3MB) pdf

害者虐待が重要な社会問題として認知され、 真相解明や救済に関係者が乗り出す原動力になりました。 被害にあった障害者の多くは判断能力にハンディがあってS…

2022年6月8日

岐阜市障がいのある人への対応事例集 (PDF 556.3KB) pdf

認が必要。 ・ 質問に答える際に相手の言動をそっくりそのまま返す人もいるので、こちらの 意思を伝える場合、理解されるまでよく確認します。 ■本人の意向…

2021年6月18日

障がい者配慮事例集「KIZUKI」 (PDF 3.4MB) pdf

業やこれに伴う生活の問題に対して各種相談・支援を行う機関です。 ●岐阜障がい者就業・生活支援センター ※対象:長良川以南の市内在住者  岐阜市鍵屋西町2丁目…

2021年6月18日

障がい者配慮事例集「KIZUKI」 (Word 40.4KB) word

業やこれに伴う生活の問題に対して各種相談・支援を行う機関です。 ・岐阜障がい者就業・生活支援センター ※対象:長良川以南の市内在住者 岐阜市鍵屋西町2丁目2…

2021年6月3日

取り扱い指針 (Word 47.0KB) word

行う。 ② 表記の問題は障害者施策において本質的なことではない、という議論もあるが、「差別感」や「不快感」をもつ人が少しでもいる限り、その気持ちを尊重して改め…

2021年7月28日

視覚障がい者「SOSサイン」普及啓発デザイン画募集チラシ (Word 88.9KB) word

著作権などにかかわる問題が発生した場合は、すべて応募者の責任とします。 ・採用作品は、必要に応じて、補正、補作(文字の挿入等)し、ステッカーやリーフレット、ポ…