害者の就労支援分野の勤務実績が通算5年以上あること ※1 令和9年度末までの経過措置あり。 ※2 詳細は、令和7年3月31日付障障発0331…
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の就労支援 分野の勤務実績が通算 5 年以上あること。 【令和 9 年度末までの経過措置】 下記の 5 つの研修のうち、 いずれかの研修修了者は…
る場合 (c) 勤務時間の延長を図るために就労系福祉サービスの一時的な利用が必要 であると市町村が認めた場合 c 支給決定に当たっての留意事項 原…
者の就労支援分野の勤務実績」が通算5年以 上あること。 就業支援基礎研修(就労支援員対応型) 訪問型職場適応援助者養成研修 サービス管理責任者研修専門…
でき、兼務を行う 勤務時間について、就労選択支援員に係る常勤換算上の勤務時間に算入できる。 また、就労選択支援員は、就労選択支援員養成研修の修了を要件とす…